Мы живём в Новой Москве, посёлок Шишкин лес. Документы все сдали для оформления паспорта ребёнку в 14 лет. Получать надо в с. Красное отдел УФМС. И здесь начинается самое интересное: чтобы просто получить готовый паспорт надо отстоять очередь к начальнику отдела со всеми иммигрантами. Начальник принимает два раза в неделю с 14-45 до 20 часов. Вот такая проблема. Помещение очень маленькое, стоять даже негде.

ничего не сделать - такой порядок

Сложности получения паспорта ребенку в поселке Шишкин лес

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?

Читать ответы (1)

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.

Читать ответы (3)

Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность

В ходе оргштатных мероприятий сокращены должности начальника отдела и его заместителя. Но образован новый отдел. Имеет ли сокращаемый начальник отдела преимущественное право при назначении на равнозначную должность в новом отделе перед своим заместителем, для которого данное назначение будет повышением?

Читать ответы (2)

Дочери исполняется 14 лет - могут ли ей выдать паспорт в день юбилея? Ответ от отдела УФМС - отрицательный.

Дочери 14 ноября исполнится 14 лет. Документы в отдел УФМС на оформление паспорта заданы. Имеет ли она право получить паспорт в день 14-летия? В этот день в городе торжественное вручение паспортов. В отделе УФСМ нам ответили отрицательно.

Читать ответы (1)

Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку

Помогите разобраться в ситуации. На работе дали новое направление. Ранее был отдел маркетинга, создали новое структурное подразделение: Управление, в нем два отдела-отдел маркетинга и отдел продаж. Я ранее работала в отделе маркетинга, перевели сначала приказом в отдел продаж управления на ту же должность (менеджер), потом создали внутренний приказ (не по форме, а просто на бланке) о том, что меня назначили исполняющим обязанности начальника отдела продаж, на какой срок в приказе не указано. Такая же ситуация и в отделе маркетинга-девочку назначили ИО нач. без указания срока. Бывший начальник отдела маркетинга теперь начальник управления. В штатном расписании внесли все изменения, там официально два отдела и начальник управления. Сам начальник управления ушла в декрет, вместо нее ИО никого не оставили. Нам отказываются вносить запись в трудовую книжку об ИО. Правомерны ли действия руководства и что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

Может ли работодатель сократить должность начальника отдела, в следующем случае. В отделе имеет 3 человека начальник и 2 специалиста (подчиненных начальнику отдела), должностные инструкции которых одинаковы. В результате сокращения работодатель принимает решение о сокращение начальника отдела, а функции его передает одному из специалистов (без изменения наименования должности), правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Максимальный срок выдачи нового паспорта для замены данных в Москве для сдачи ЕГЭ

Сын потерял паспорт, 6 марта сдали документы в отдел УФМС. Каков максимальный срок выдачи нового паспорта? Сын выпускник 11-го класса, паспорт нужен срочно для замены данных в Москве для сдачи ЕГЭ.

Читать ответы (1)

Отсутствие начальника УФМС неделю затрудняет оформление приглашений - есть ли вышестоящая инстанция

К кому можно обратиться по вопросу задержки оформления приглашения? Начальник УФМС отсутствует неделю и документы так и остаются лежать без её подписи. Должна заметить, что этот отдел уфмс готовит приглашения для преподавателей и студентов, в связи с чем так важен срок своевременного оформления документов. Подскажите, существует ли вышестоящая инстанция, способная напомнить об основных обязательствах начальника отдела уфмс?

Читать ответы (1)

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?

Читать ответы (1)

Сложности получения паспорта ребенку в поселке Шишкин лес - долгое ожидание и тесное помещение

Москва - онлайн услуги юристов

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность

Дочери исполняется 14 лет - могут ли ей выдать паспорт в день юбилея? Ответ от отдела УФМС - отрицательный.

Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Максимальный срок выдачи нового паспорта для замены данных в Москве для сдачи ЕГЭ

Отсутствие начальника УФМС неделю затрудняет оформление приглашений - есть ли вышестоящая инстанция

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59