Возможности сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу - о неполной занятости и переоформлении на другого родственника

Сохранение пособия по уходу за ребенком при смене работодателя

Как мне сохранить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, при выходе на работу к другому работодателю? Какой договор мне надо заключить с новым работодателем, чтобы сохранить пособие с первого места работы. И необходимо ли уведомить первого работодателя о моем выходе на работу? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ограничения по количеству часов работы при получении пособия по уходу за ребенком в отпуске

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, при выходе на работу на неполный рабочий день, сколько часов в неделю мне можно работать, чтобы сохранить пособие.

Читать ответы (1)

Как оформить пособие по уходу за ребенком в случае, если мать является безработной, а отец хочет выйти на неполный рабочий день?

В нашей семье (официально зарегистрированный брак) скоро родится ребенок. Я официально нетрудоустроенна, может ли пособие по уходу за ребенком оформить отец, при этом он выйдет на работу на неполный рабочий день, а фактический уход за ребенком буду осуществлять я? Какие документы нужны работодателю для оформления пособия? На сколько минимально можно сократить рабочий день, чтобы не терять заработную плату? И какие еще тонкости и нюансы надо соблюсти? Спасибо.

Читать ответы (2)

Судьба пособия по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и смене работы

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь на новое место работы (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться-то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? И какие документы надо оформить у нового работодателя? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, возникает вопрос: я могу выйти как на 4 часа, так и на 6 часов, если мой нормальный рабочий день составлял 36 часов в неделю или 7,20 в день, при этом мне должны сохранить посоибие по уходу за ребенком в полном размере, я права, если нет подскажите на какое время мне необходимо выйти, чтоб сохранить пособие, еще если я не ошибаюсь пособие выплмвает работодатель, но потом ФСС возмещает полностью затраты на "меня и ребенка" работодателю?

Читать ответы (1)

Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. Официально трудоустроена и получаю ежемесячное пособие. Могу ли я досрочно выйти на работу на условиях неполного рабочего времени? Если я напишу напишу заявление о желании на выход на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне в этом отказать? И можно ли устроиться на на другую работу (к другому работодателю) с сохранением выплаты пособия? И нужно ли будет тогда уведомлять основного работодателя о своём втором месте работы? Влияет ли на это то, что по месту основной работы я занимаю руководящую должность? Заранее большое спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию и повышении должности в том же учреждении

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь в том же учреждении только должность выше (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться-то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? И какие документы надо оформить у нового работодателя? На какие законы мне операться в заявлении? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о сохранении пособия по уходу за ребенком при выходе на работу по совместительству на неполный рабочий день

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Потеряю ли я пособие пособие по уходу за ребенком, если выйду на работу по совместительству к другому работодателю на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Влияет ли выплата пособия по уходу за ребенком на бюджет и согласие работодателя при работе неполный день?

Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соц. защите, как безработная. Устроилась на работу. По ст. 256 ТК РФ я имею право получать пособие, работая неполный день. Только пособие будет выплачивать работодатель. Повлияет ли это на бюджет работодателя и согласится ли он на такие условия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу - о неполной занятости и переоформлении на другого родственника

Москва - онлайн услуги юристов