Возможные риски увольнения при работе в сельском клубе с инвалидностью
Мне дали инвалидность 2 группы с ограничением работоспособности 2 степени. (тоисть мне надо работать или в спец условиях или работа в домашних условиях). Я работаю завед. В сельском клубе., то исть в мои обязанности входит проведение дискотеки с 21-00 до 24-00 и в летнее время с с 22-00 до 01-00 2 раза в неделю и плюс праздничные дискотеки. Рабочая неделя составляет у нас 35 ч в неделю,. Я согласна работать на прежних условиях, т к работа не тяжёлая, у меня 2 детей 4 и 11 лет, мне 33 года. Могут ли меня уволить?
Здравствуйте, Марина!
Уволить за что?!
По общему правилу каждый имеет равные трудовые права и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. 1 и 2 ст. 3 ТК РФ).
Законодательство гарантирует инвалидам право на работу. Это следует из ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Согласно ч. 3 ст. 3 Трудового кодекса право на труд может быть ограничено, если работа, на которую он претендует, ему противопоказана.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
Нарушение трудового законодательства - Как бороться с принудительными ночными дискотеками на работе?
Заведующая клубом в сельской местности - обязанности библиотекаря и технички
Работая в станице гос. служащей (налоговая инспекция) работаю по 40 часовой неделе.
Работающий инвалид 2 группы - правила и возможное снятие статуса
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю составляет рабочее время педагога-организатора в подростковом клубе?
Может ли инвалид второй группы продолжать работать?
Гибкое рабочее время - правила и особенности
