Отсутствие работника на рабочем месте - нарушение и ответственность работодателя

17.09.2014, 06:35

• г. Лесной

Работник в течении рабочего дня постоянно отсутствует на рабочем месте (курит, гуляет, разговаривает с другими людьми вне офиса и т.д) . Является ли это нарушением? Подскажите каковы действия работодателя в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

17.09.2014, 06:37,

г. Йошкар-Ола

Действия работодателя - оплатить консультацию либо принять на работу штатного юриста и платить ему достойную официальную зарплату!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни

Читать ответы (1)

Отсутствие работника на рабочем месте - нарушение и ответственность работодателя

Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Как решить проблему курения рядом с офисным окном без конфликта с руководством?

Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя

Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?

Работник на больничном листе - является ли появление на рабочем месте нарушением и как защитить свои права?

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИК ОТСУТСТВОВАЛ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, НО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОДПИСАТЬ АКТ ОБ ОТСУТСТВИИ

Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты

Увольнение работника за длительное отсутствие на рабочем месте - возможные проблемы и риски.

Заголовок - Условия работы с ненормированным рабочим днем и возможность привлечения к работе в выходные и праздничные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59