Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос возможности увольнения председателя УИК работодателем в связи с сокращением штатов и оптимизацией персонала

17.09.2014, 12:00
• г. Тольятти

Можно ли уволить председателя УИК с правом решающего голоса по инициативе работодателя? (Сокращение штатов, оптимизация численности персонала).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не могут быть уволены по инициативе работодателя до окончания срока своих полномочий

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
25.11.2015, 21:58

Можно ли уволить по сокращению штатов члена избирательной комиссии с правом решающего голоса не в период избирательной компании.

Можно ли уволить по сокращению штатов члена избирательной комиссии с правом решающего голоса не в период избирательной компании.
Читать ответы (2)
Ирина
21.04.2022, 20:58

Может ли работодатель сократить ставку заместителю председателя УИК с правом решающего голоса?

Имеет ли право работодатель сократить ставку на 0,5 ставки работнику, который является зам. председателя УИК с правом решающего голоса.?
Читать ответы (3)
Татьяна
19.09.2016, 11:09

Может ли работник бюджетной организации, являющийся членом УИК с правом решающего голоса

Могут ли работника бюджетной организации, являющегося членом УИК с правом решающего голоса перевести на 0,5 ставки по инициативе работодателя?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
11.09.2014, 08:23

Производственный работник-член избирательной комиссии может быть уволен при сокращении численности

Если работник является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, его могут уволить с основного места при сокращении численности. Работаю на заводе.
Читать ответы (1)
Михаил
09.09.2015, 18:30

Влияет ли членство в избирательной комиссии на возможность увольнения по сокращению штата

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штата сотрудника, который одновременно является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса?
Читать ответы (1)
Anonim
26.08.2016, 13:17

Никаких оснований не возникнет

Могут ли уволить на испытательном сроке по инициативе работодателя работника, который является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса?
Читать ответы (2)
Сахаров георгий рудольфович
19.03.2012, 20:25

Уволен по сокращению штатов, но являлся членом УИК - возможности восстановления и компенсации

Разъясните, пожалуйста ситуацию: уволен по сокращению штатов, с применением ч 3 ст 180 ткрф (без отработки одного месяца), получил компенсации и отпускные, но я в момент увольнения был утверждён членом УИК с правом решающего голоса, и оказывается меня нельзя увольнять по инициативе работодателя. Вопрос: если суд меня востановит на работе, компенсации могут потребовать назад? Или меня востановят, а потом тут же опять уволят по сокращению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Захаров Николай Андреевич
12.06.2015, 21:32

Определение и различие между оптимизацией и сокращением рабочего персонала. Законные случаи применения оптимизации работодателем.

Что такое оптимизация рабочего персонала? В чем разница между сокращением и оптимизацией? В каких случаях работодатель может законно проводить оптимизацию?
Читать ответы (1)