Как Вы думаете, как я могу выйти из положения и обязать платить руководителя данным людям?
Здравствуйте. Я работаю специалистом по охране труда и столкнулась с такой проблемой.
Работников на нашем предприятии, по штатному расписанию, перекинули на другой склад - переводом, а по-факту, они остались на том же рабочем месте (для более равномерного распределения персонала между подразделениями). От работников согласие получили, они везде расписались и вдруг выясняется, что, в соответствии с аттестацией рабочих мест, на новом месте работы нет вредности и им снимается доплата за вредные условия труда 4 %. Я, как специалист по ОТ узнаю, конечно, об этом последней, как о свершившимся факте, а за поддержкой люди идут именно ко мне. Как Вы думаете, как я могу выйти из положения и обязать платить руководителя данным людям? Они, в общем-то не против, но каким образом это можно отразить в финансовых документах компании? И как это оформить документально?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация