Урезание зарплаты перед декретным отпуском - законность и возможности защиты прав
За 3 месяца до декретного отпуска у меня урезали зарплату в 2 раза (надбавки), объяснив тем, что я перестала составлять сметную документацию. Поясню, что предприятие здравоохранения, лицензии на выполнение сметных работ нет, объем работ не уменьшился, количество сотрудников в службе увеличился, количество ремонтируемых объектов так же не изменился (если исключить объекты ремонтируемые по программе модернизации) (Урезание зарплаты произошло в январе месяце 2013 г., когда программа модернизации была закончена, но до программы модернизации с учетом инфляции зарплата была больше (в 2006 получала 13 000 руб, с января 2013 - 8 000 руб.) Отпуск по уходу за ребенком начислили 5 600 руб. Законны ли действия руководства организации? Если нет, как восстановить свои права? Ссылки на действующее законодательство?
Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация