Отказались принимать фельдшера на обучение из-за разницы должностей

В 1992 году принята на должность медицинского статистика, непрерывный стаж в данной должности 22 года. Курсы повышения квалификации проходила согласно графика. Имею грамоты и благодарности от руководства за хорошую работу.

У меня нет медицинского образования, но есть высшее образование по специальности филолог. В отделе кадров меня предупредили, что в связи с присоединением Крыма к России я не имею права занимать должность медицинского статистика не имея медобразования, в России это неприемлимо. Так же не имею права проходить курсы повышения квалификации без диплома о медобразовании. И предложили мне занять должность санитарки либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования инспектора отдела кадров? Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?

Может ли отделение кадров перевести работника на другую должность вакантную должность, ссылаясь на ст 72.1 ТК РФ, без его согласия. При этом этот сотрудник медицинская сестра-анестезист по должности, но по образованию акушерка, и свидетельство действительно было до 2015 года. Повышения квалификации по анестезиологии не проходила. Должность на которую хотят перевести - медицинская сестра. Имеют ли право без отсутствия сертификата, отстранить от работы?

Меня интересует следующий вопрос: имеет ли право фельдшер-лаборант (квалификация по диплому) с действующим сертификатом специалиста по специальности Лабораторная диагностика и свидетельством о повышении квалификации по Современным методам бактериологических исследований работать в должности фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора?

Спасибо!

1.Сотрудник отработал в нашей фирме какое-то время, потом предоставил диплом о средне-техническом образовании, очной формы обучения, выдан в СПб. При этом место работы сотрудника г. Ухта, учебный отпуск не оформлялся ни разу, место работы не покидалось. Через некоторое время, он предоставил справку, о том, что он является студентом университета в г. Ухта, получил должность управляющего филиалом. Данный факт выяснился при проверке организации для вступления в СРО.

2. Сотрудник занимает должность заместитель директора по производству, имеет средне-техническое образование, в положении о назначении на должность данный сотрудник должен иметь высшее образование и опыт работы в должности не менее 5 лет. Высшего образования не имеет. 1. Как поступить с сотрудником представившем в организацию диплом об окончании очной формы обучения в техникуме? Будет ли являться его университетский диплом действительным, после окончания университета? Какими статьями, законами можно оперировать при его увольнении?

2. Может ли сотрудник без стажа и высшего образования занимать руководящую должность? Как его уволить?

Ответьте мне на такой вопрос. Можно ли занимать должность педагога-библиотекаря не имея высшего образования, но прошедшие курсы повышения квалификации по этой должности? Спасибо!

Служу во ВВ.В связи с орг. штатными мероприятиями должность фельдшера батальона сокращается. Могу ли я по рапорту перейти на нижестоящую на сан. инструктора (сестринская должность). Отказ в связи с тем, что ВУСы не совпадают. Т.е фельдшер не может быть на должности мед. сестры. У меня нет сестринского образования. Я фельдшер.

1.Можно ли понизить в должности из-за непрофильного образования, но с большмм стажем работы?

2.Нарушает ли Бюджетная организация законодательство, если сотрудник, занимает должность главного специалиста отдела, но имеет непрофильное высшее образование, большой стаж работы, документ о повышении квалификации?

По результатам аттестации 2013 г ветеринарному фельдшеру присвоена квалификация ветеринарного врача (в должности врача проработал более 10 лети, диплом ветеринарного фельдшера), в марте 2016 года он увольняется, в январе 2017 года вновь приходит на работу. Правомерно ли принять его на должность ветеринарного врача.

Я работаю заместителем директора школы. Образование высшее, квалификация Психолог. Преподаватель психологии. Опыт работы в школе 20 лет, в должности заместителя - 5 лет. при проведении прокурорской проверки мне указали на то, что согласно Закону об образовании и ЕКС, я не имею квалификации и не имею права занимать данную должность. Разъясните, пожалуйста, так ли это?

Имею диплом по специальности "Лечебное дело", квалификация "Фельдшер". Сертификат "Сестринское дело". 25 лет работаю в должности медсестры (последние 10 лет в должности старшей медсестры). Вопрос первый: для получения сертификата фельдшера необходимо пройти переподготовку для лиц неработающих больше 5 лет или достаточно пройти повышение квалификации 250 часов? Вопрос второй: Достаточно ли сертификата "Сестринское дело" для работы в должности старшей медсестры.