Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение и принятие сотрудника на место существующей вакансии

17.09.2014, 16:27
• г. Краснодар

Вчера позвонил начальник и сказал что вольняет. Этим же числом приняли другого человека на мою же территориальную местность. Законно ли это? нам что зарплату на двоих заплатят ведь я даже не нашла другое место работы и рассчитывала на две недели отработки, которые оплатят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такое увольнение незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ОЛьга
05.07.2016, 15:06

Как решить проблему с отпуском на новой работе, когда старый работодатель требует отработку?

Я нашла другую работу и мне уже через два дня нужно выходить, но с прежней меня не отпускают без отработки, хотя неделю нащад я предупредила начальника что хожу на стажировку в другое место работы и по окончании стажировки возможно я уйду, га мое место хотел перевестись человек из соседнего отдела, а на его место тоже ходил стажер уже две недели, и ничего конкретного, может мне взять справку с другого места работы что яуже там работаю.
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2015, 22:34

Нарушение прав - Можно ли уволиться без отработки после положительного больничного и изменений в должности без уведомления

Я инвалид 3 группы ушла с ребёнком на больничный на две недели. В это время начальница приняла на постоянную работу другого человека на моё место и перевела меня на другое место работы, меня не поставив в известность. Могу ли я уволиться в связи с этой ситуацией без отработки.
Читать ответы (1)
Александр Викторович
10.09.2014, 07:54

Новая работа ждет, но начальник требует отработки - что делать?

Вчера позвонили люди и предложили хорошую работу, от которой я отказаться не смог. Но выйти работать надо уже завтра. На месте работы где работаю сейчас написал заявление об увольнении.. попросил без отработки так как на новом месте уже завтра ждут. Начальник отказывается отпускать без отработки. Сказал 2 недели отрабатывай и все. даже на уговоры не идет из принципа говорит отрабатывай. При этом разница в ЗП в 4 раза.. и новую работу никак потерять не охота.
Читать ответы (4)
Артём
12.08.2008, 21:15

Я увольняюсь с работы по собственному желанию, дали две недели отработки при этом сказали

Я увольняюсь с работы по собственному желанию, дали две недели отработки при этом сказали, что за эти две недели заплатят только тариф а это всего лишь 40 процентов от заработка остальные 60 процентов не выплатят, право ли руководство лишив меня премиальных. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН ЗА ОТВЕТ.
Читать ответы (1)
Наталья александровна
25.04.2016, 20:56

Увольнение без согласования - Как мне поступить, если меня уволили без отработки и не нашли замену?

Я написала заявление на увольнение сегодняшним числом меня без моего ведома уволили без отработки на моё место человека не нашли что мне делать я хотела отработать 2 недели и за это время найти работу.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.09.2016, 17:34

Законность перевода сотрудника на другой объект после декретного отпуска

Я выхожу с декретного отпуска раньше положенного срока, и мой начальник участка, не вернул меня на моё рабочее место, на мой объект а перевёл на другой объект, сказав мне, что на мое место приняли человека на постоянную работу. Законно ли это? Если нет, тогда что мне делать?
Читать ответы (2)
Елена
16.05.2021, 18:47

Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?

Работаю по графику сетки через трое, как и все работники моей специальности в этом отделении. Вчера мой начальник сказал, что в июне переводит меня на другой график работы - пятидневная рабочая неделя. Я сказала, что меня это не устраивает. Начальник сказал, что мое согласие на это не требуется. Прав ли начальник? Какие правила перевода работника на другой график работы?
Читать ответы (2)
Ольга
23.09.2014, 19:51

Выходящая на больничный сотрудница ожидает доработку отпускных дней

Я уволилась с работы по собственному желанию, начальник сказал, что я должна отработать две недели хотя официально проработала 11 дней, одну неделю я отработала, на второй ушла на больничный, но мне начальник сказал, что я должна буду доработать те дни которые остались после выхода с больничного. Подскажите законно ли это?. Я думала что больничный входит в отработку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.05.2016, 19:06

Как уволиться без отработки 2-х недель, не дожидаясь окончания больничного, и получить оплату за него

Мне срочно нужно уволится с работы, так как нашла другую более оплачиваемую, подала заявление на увольнение начальнику, он сказал отрабатывать 2 недели, я села на больничный, подскажите как не ждать эти 2 недели и уволится без отработки и оплатит ли мне руководство больничный?
Читать ответы (1)