Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правовые нормы, регулирующие график и запись на прием в государственных учреждениях?

18.09.2014, 03:31
• г. Владивосток

У меня не ситуация. Меня интересует, если нормативно правовой акт, который регулирует график приема граждан гос. учереждениями. Как пример паспортный стол в одном районе принимает по одному графику и без записи, второй же принимает по записи и другому графику. На сколько это правомерно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Я так думаю что это - Приказ УФМС России по Приморскому краю, а именно - Об утверждении Внутреннего распорядка, Служебного распорядка, Правил Внутреннего трудового распорядка УФМС России по Приморскому краю от "---" .............. г.

На сайте его нет в доступном виде

Сайт УФМС http://www.fmspk.ru/kontacts.php - тут телефоны - спрашивайте

Спросить

В каждом учреждении свой график приема устанавливаемый локальными нормативными актами.

Если вам не удается попасть на прием к чиновнику, обратитесь письменно и направьте обращение посредством почтовой связи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валерий
17.11.2015, 18:48

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2020, 20:14

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Читать ответы (4)
Владимир
29.11.2016, 17:36

Проблема отказа бухгалтера подписывать акт приема-передачи мат. средств и возможность составления акта в трех экземплярах

Производится передача мат. средств от одного мат. ответственного к другому (вуз), бухгалтер отказывается подписывать акт приема-передачи в более чем одном экземпляре. Возможно ли составление акта приема передачи в трех экземплярах (по одному каждой из сторон), и если да, как это аргументировать?
Читать ответы (1)
Инна
11.10.2015, 16:16

Какие законы регулируют доставку заказной корреспонденции до адресата (получателя)? Интересует ссылка на нормативно-правовой акт.

Какие законы регулируют доставку заказной корреспонденции до адресата (получателя)? Интересует ссылка на нормативно-правовой акт.
Читать ответы (1)
Наталия
17.03.2011, 12:26

Если нет, то как это мотивировать (какой нормативно-правовой акт регулирует вступление в профсоюз)?

Мама медсестра. В поликлинике, где она работает, формируется профсоюз медицинских работников, вступление в который осуществляется в принудительном порядке. Правомерно ли такое принуждение? Если нет, то как это мотивировать (какой нормативно-правовой акт регулирует вступление в профсоюз)?
Читать ответы (1)
Ольга
12.03.2009, 12:53

Мне в графике ставят (я только выхожу из декрета, ребенку 1,6) рабочий день по пятидневке с 13 до 21

Существует ли какой-либо нормативно-правовой акт (или конкретно статья кодекса) в котором оговаривается график работу женьщины у которой ребенок до 3-х лет. Мне в графике ставят (я только выхожу из декрета, ребенку 1,6) рабочий день по пятидневке с 13 до 21, а садик закрывается в 19.00. Как мне в данной ситуации поступить?
Читать ответы (1)