Я нахожусь в отпуске. До отпуска на меня были жалобы клиентов и выговор. Вчера мне позвонил мой начальник и попросил меня приехать, написать заявление по собственному желанию, т к поступила ещё одна жалоба. Это была копия электронки. В ней даже не было даты составления жалобы. С этой жалобой я полностью не согласна. С управления была угроза, если не напишу по собственному, то уволят по статье. Помогите мне пожалуйста. Что мне делать?

возможно вас могут уволить за неоднократное грубое нарушение ( однократное у вас уже есть), поэтому администрация идет вам навстречу.

Нет такой статьи. Уволить могут только после двух аыговоров. Тем более я нахожусь в отпуске.

Опасение увольнения - Как действовать, когда находишься в отпуске и сталкнулся с новой жалобой со стороны клиентов

Оператору на Почте России грозит увольнение по статье - правомерные действия начальства?

Я работаю оператором на Почта России. За последнее время на меня были жалобы от клиентов и выговор. Сейчас нахожусь в отпуске. Мне позвонил мой начальник и попросил приехать, что бы написать заявление на увольнение. В противном случае, как решили в управлении, меня уволят по статье. Правомерны ли их действия. Что мне делать в данной ситуации. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Начальник попросил написать заявление на увольнение во время отпуска - что делать?

Я работаю оператором на почте россии. В данный момент нахожусь в отпуске. Мне позвонил мой начальник и попросил приехать написать заявление на увольнение что бы я с отпуска не вышла на работу т к на меня поступила жалоба от клиента в само управление. Подскажите что делать в данной ситуации.

Читать ответы (4)

А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?

Вышел в отпуск подписал два приказа на отпуск. Вышел с отпуска сказали что у меня прогулы. Потому что начальник отдела кадров не подписал приказ. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. А если не напишу уволят по 33 ст. Законно они поступили?

Читать ответы (1)

Уволиться или написать заявление по собственному желанию? Работодатель объясняет жалобами сотрудников

После возвращения из отпуска, мне предлагают написать заявление по собственному желанию или уволят по статье. Объясняют тем, что поступила жалоба от сотрудников.

Читать ответы (2)

Мой руководитель в банке требует, чтобы я написал(а) заявление об уходе, не объясняя причину

Я работаю в банке, вчера ко мне подошел мой руководитель и сказал что ставку одну убирают, и посмотрев мою эффективность за последние 3 месяца, попросила меня написать заявление по собственному желанию. Я сказала руководителю что это сокращение на что она мне ответила что у нас нет такого, и сказала что если я не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Законность наказания сотрудника милиции за произошедшее преступление во время его отпуска

Я являюсь сотрудником милиции. Во время краткосрочного отпуска по семейным обстоятельствам, на обслуживаемом мною административном участке произошло преступление. На меня начальнику ОВД поступила жалоба, что меня не было на работе и данное преступление мною не было зарегистрировано и мною не производились процессуальные действия. Могу ли я их производить находясь в отпуске?. За это начальник мне объявил строгий выговор. Законны ли действия начальника?

Читать ответы (1)

Как мой руководитель вынуждает меня уйти с работы, играя с трудовыми правами

Я работаю в банке, вчера ко мне подошел мой руководитель и сказал что ставку одну убирают, и посмотрев мою эффективность за последние 3 месяца, попросила меня написать заявление по собственному желанию. Я сказала руководителю что это сокращение на что она мне ответила что у нас нет такого, и в трудовом договоре прописано что меня могут уволить за неэффективность, и сказала что если я не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул.

Недавно был уволен по статье "за прогулы без уважительных причин". Ситуация при которой это случилось такова. Я ушел в отпуск на 4 недели. Через две недели сообщил своему начальнику, что ухожу и из отпуска не вернусь. Поскольку отношения всегда были доверительные, заявление об уходе я не написал. Это было частой практикой, устно договариваться обо всем, о чем по закону надо писать заявления (о том же отпуске, например). Если была необходимость, заявление писалось задним числом. Трудовую я не забрал, хотел оставить ее некоторое время полежать на старом месте, чтобы шел стаж. Когда через 5 месяцев я пришел за трудовой, я узнал, что меня уволили за прогул. Причем сделано было так: мой отпуск был с 21 февраля по 20 марта. Об уходе я сообщил 3 марта. Уволили меня 1 апреля. До 20 марта я выходил на работу несколько раз (в свой отпуск), когда в этом была необходимость (в авралы), об этом тоже была договоренность. Меня интересует, имело ли право руководство уволить меня по этой статье и в эти сроки. Я слышал, что для увольнения за прогул необходимо три предупреждения (предупреждение, выговор, и строгий выговор). Мне ничего этого предъявлено не было. И как мне исправить данную ситуацию, если это возможно.

Читать ответы (1)

Требуются объяснения - как поступить при требовании написать заявление после отпуска без указания причины

В данный момент я нахожусь в отпуске, вчера мне позвонил мой руководитель и сказал, что после отпуска я должен написать заявление по собственному желанию, причину не указал. А у меня несовершеннолетний ребенок и кредитные обязательства. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (5)

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после учебного отпуска

Я нахожусь в учебном отпуске, мне его оплатили, работадатель попросил перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась сказала что напишу после выхода из отпуска, если я выйду с учебного отпуска, и напишу сразу заявление на увольнение положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск? Работаю 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опасение увольнения - Как действовать, когда находишься в отпуске и сталкнулся с новой жалобой со стороны клиентов

Хабаровск - онлайн услуги юристов