Как будет сохраняться пособие на ребенка, если я выйду на работу на 0,5 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

, сколько часов будет рабочий день и сохранится ли выплата пособия на ребёнка?

- оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки (9 часов), то сохранится ли ему выплата пособия на ребенка до полутора лет?

Ребенку моему 11 мес., хочу выйти на работу и переоформить пособие по уходу за ребенком на сестру (тетя моего ребенка). сохранится ли ей размер моего пособия в полном объеме?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки. Сохранится ли за мной пособие по уходу? Если я из отпуска по уходу буду уходить сразу в следующий декретный отпуск то можно ли для расчета декретных взять период расчета первого декретного отпуска или он будет пересчитан исходя из 0,25 ставки?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 6 мес. Хочу вернуться на работу на 0,5 ставки (до декрета тоже работала на 0,5 ставки). Подскажите если я выйду на работу, пособие по уходу за ребенком буду получать (уточняю выйду работать на 0,5 ставки).

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Хочу выйти на работу на 0,5 ставки. Имею ли право и сохранится ли мне ежемесячное пособие?

Я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, (ребенку сейчас 3 мес) я хочу выйти из отпуска так что бы не потерять пособие, то есть на 0,9 ставки, если я еще выйду на работу по совместительству внешнему то по основной работе есть ли у меня риск потерять пособие?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 мес. Хочу выйти на работу. Работадатель предлагает на 0.75 ставки. Вопрос: сохранятся ли ежемесячные выплаты до 1.5 лет? И возможно ли выйти на 0.95 с сохранением ежемесячных выплат?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой работодатель предложил выйти на работу, на 0.5 ставки другой должности. Сохранится ли за мной право вернутся на целую ставку моей должности по достижению возраста ребенка.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?