Роман
17.07.2007, 04:04
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Нахожусь на больничном листе 1 месяц. Работодатель решил от меня избавится давит на меня и берет на мое место другого работника. Как быть в данной ситуации? Законно ли это.
Спасибо.
1. Просто не подписывать никаких заявлений от своего имени. Тогда у работодателя не будет иных основания для увольнения, как по его инициативе. И если должность сохранится, а увольнение все равно состоится, то можно будет подать в суд на восстановление.
2. Возможно, законно - если работник принимается по срочному договору на период отсутствия основного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация