Получил выговор за отсутствие на работе менее 2 часов и за это ищё лишили премии к порфесиональному празднику днё нефтегаза в размере одного оклада (10 ТЫС) А МНЕ ГОВОРЯТдолжны были лишить ежемесячной премии (1800 РУБ)

Здравствуйте. А тут на выбор руководителя

Получил выговор и потерял премию в размере одного оклада за отсутствие на работе на порфессиональный праздник дня нефтегаза

Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?

4 месяца назад вышла на работу из декретного отпуска (ребенку еще нет 3 лет). До декретного отпуска я получала оклад и ежемесячную премию (не менее 60 % оклада). За мое отсутствие было повышение окладов по предприятию. Ежемесячно (как и раньше) каждому сотруднику выдается свой размер премии (в процентах от увеличенного оклада) . Все сотрудники моего отдела, как и раньше, получают премию не менее 60% оклада, а мой размер премии каждый месяц не превышает 10%. Заработная плата сейчас, по сравнению с той, что была до декрета, немного больше. Но, являясь, начальником отдела, я получаю меньше, чем рядовые сотрудники. Хотя у меня оклад больше, а вот премия каждый месяц хромает. Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня ограничивают в премии?

Читать ответы (1)

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?

Читать ответы (1)

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.

Читать ответы (1)

Каков размер премии для работника, принятого на 0,5 ставки, с учетом его оклада в трудовом договоре в 10 тыс. руб.?

Работник принят на 0,5 ставки. Оклад в трудовом договоре и штатном расписании 10 тыс. руб. Ежемесячно он получает 10*0,5 = 5 тыс. руб. Издан приказ на выплату премии в размере 0,5 оклада. Премия составит 0,5 от 10 тыс. руб. или от 5 тыс. руб.? Спасибо!

Читать ответы (3)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - МВД нарушило права сотрудника

Скажите знакомый сотрудник мвд, получил строгий выговор. В приказе прописано, лишить ежемесечной премии. А его лишили и всей годовой премии. Имели они право?

Читать ответы (1)

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.

Моя официальная зар. плата составляет 6.500 руб. и премия в размере оклада (100%), в итоге я получаю 13.000 руб. Из них вычитают по исполнительному листу 50% от официального оклада, в итоге моя зар. плата составляет 3.250 руб. плюс премия 6.500 (100% оклада). В этом месяце меня лишили премии всей на 100%, в итоге моя зар. плата составит 3.250 руб. в месяц. Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит. Минимум составляет 7.000 руб., вычесть всю сумму из одного оклада или разделить на 2-3 месяца, данный приказ я не подписывал. Куда мне можно обратиться за защитой моих прав?

Читать ответы (1)

Дали выговор, могут лишить ежемесячной премии. Законно ли это премия идет к основной зарплате.

Читать ответы (3)

Пропал размер премии - сотрудники не досчитались половины выплаты за донорские дни

З/п состоит из оклада 15000 руб и премии 12000 руб. Оклад прописан в трудовом договоре, а вот размер премии нигде не указан, но на протяжении 3-х лет получал премию в размере 100%. График сменный 2 день 2 ночь 4 выходных. В июле я брал 4 донорских дня, получил квиток с з/п с недосчитался 50% премии, после долгих хождений по кабинетам никто внятно не смог сказать за что лишили премии. Потом узнал, что не я один такой (около 20 человек аналогично брали донорские дни и они также не досчитались премии). Руководство и раньше лишало сотрудников за донорские дни на 1000-2000 руб, потом перестало, теперь опять начало. Вопрос: 1. Где должен быть указан размер премий? 2. Как бороться с предприятием, которое лишает сотрудников премии, которые берут выходные дни за счет донорских справок? (Ведь размер премии не прописан в трудовом договоре)

Читать ответы (1)

Можно лишить премии на год после получения выговора на работе?

Получив выговор на работе меня лишили премии в течении года. Правомерно ли наказание? Или премии можно лишить только единожды? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получил выговор и потерял премию в размере одного оклада за отсутствие на работе на порфессиональный праздник дня нефтегаза

Черноморское - онлайн услуги юристов