Имеем ли мы право уволить её 26.10? С 29.10 сотрудница ушла на больничный лист.

• г. Санкт-Петербург

ОЧЕНЬ СРОЧНО!

Сотрудница написала заявление (25.10) "прошу уволить по собственному желанию с 26 октября 2007 года". На заявлении поставлена резолюция: "уволить согласно Трудового Кодекса РФ 08.11.2007 года". Сотрудница 26.10 ушла с работы до окончания рабочего дня (на 1,5 часа раньше), был составлен акт. Имеем ли мы право уволить её 26.10? С 29.10 сотрудница ушла на больничный лист. Должны ли мы его оплачивать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку согласно трудового законодательства не было достигнуто соглашение об увольнении ранее 2 недель,то уход работника ранее указанного срока может расцениваться как прогул и в трудовой книжке будет сделана запись о том, что работник уволен за прогул.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов