Людмила
16.11.2017, 15:37
Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?
Читать ответы (1)
Сотрудник работает в организации с 1 марта 2014 года. Отпуск за период с 1.03.2014 по 28.02.2015 г. использовал в сентябре. Можно ли поставить в графике отпусков за 2015 год этого сотрудника на февраль 2015 года? (период 1.03.2015-28.02.2016)
Если ваш руководитель не контролирует ситуацию, то можете составлять график как вам угодно.
Только для составляющего график это может окончится печально.
СпроситьЛучше поставьте на март. Если сотрудник решит уволиться, что вы будете делать?
СпроситьНет, только после 01.03. Но данное нарушение (если работник о нем просит) по идее направлено на благо, потому привлекать по ст. 5.27 КоАП РФ за такое не будут
Спросить
