Возможен ли отпуск в феврале 2015 года у сотрудника, который использовал отпуск в сентябре 2014 года?

• г. Курск

Сотрудник работает в организации с 1 марта 2014 года. Отпуск за период с 1.03.2014 по 28.02.2015 г. использовал в сентябре. Можно ли поставить в графике отпусков за 2015 год этого сотрудника на февраль 2015 года? (период 1.03.2015-28.02.2016)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если ваш руководитель не контролирует ситуацию, то можете составлять график как вам угодно.

Только для составляющего график это может окончится печально.

Спросить

Лучше поставьте на март. Если сотрудник решит уволиться, что вы будете делать?

Спросить

Нет, только после 01.03. Но данное нарушение (если работник о нем просит) по идее направлено на благо, потому привлекать по ст. 5.27 КоАП РФ за такое не будут

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов