Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить первую запись в трудовой книжке новой работницы с учетом смены фамилии после замужества и развода

19.09.2014, 11:28
• г. Пермь

У новой работницы, после значительного перерыва в трудовой деятельности, утеряна трудовая книжка, но она располагает справками с предыдущих мест работы. Она просит выписать ей дубликат трудовой книжки. Вопрос - как оформить в трудовой кн. первую запись, если запись была произведена еще на ее девичью фамилию, которую она сменила в результате замужества. Свидетельства о браке не сохранилось, потому что работница выходила замуж, взяв фамилию мужа и была затем разведена? Записать, что фамилия была изменена на основании свидетельства о разводе или вообще ничего не указывать о фамилии просто сделав запись, что она была принята, работала в такой-то должности и уволена тогда-то из данной организации? И каким образом, указать в дубликате непрерывный трудовой стаж, если она только устроилась в нашу организацию после перерыва в работе в течении 11 лет?

С уважением, Сидоренко И.А.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ирина Анатольевна , г. Пермь !

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы

В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки.

Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.

Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.09.2014г

11:34 моск.

Спросить

Владимир Николаевич! Снова беспокою вас (Сидоренко И.А.) по вопросу о дубликате трудовой книжки для работницы... Дело в том, что частная фирма, где работница трудилась до поступления к нам (11 лет назад) сейчас не существует. И таким образом. вопрос о непрерывном трудовом стаже остается открытым... получается, что я могу указать в дубликате только ее общий рабочий стаж. И кроме того, как быть с самой первой записью в ее дубликате трудовой книжки, если тогда у ней была девичья фамилия, а свидетельства о браке нет, потому что работница развелась много лет назад оставив фамилию мужа и имеет на руках только свидетельство о разводе ? Может быть подскажите?

С уважением, Сидоренко И.А.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги