Скажите пожалуйста если у иностранного гражданина на территории РФ есть административный штраф за то

Скажите пожалуйста, если у иностранного гражданина на территории РФ есть административный штраф, который назначен судом, Может ли этот человек покинуть пределы РФ без каких либо проблем? Будет ли пограничная служба его задерживать? В ответе если можно указывайте посылание на статьи.

Скажите пожалуйста, административный штраф, назначенный для иностранного гражданина в какой срок должен быть уплачен? И сможет ли он въехать на территорию РФ,если не заплатит штраф?

У иностранного гражданина (Украина) есть Разрешение на временное проживание, в связи с этим в миграционной службе сказали что нет необходимости в разрешении на трудовую деятельность и патент. В форме уведомления работодателя для миграционной службы есть строка, где надо указать ссылку на документ, согласно которому не надо разрешения на трудовую деятельность и патент. Не могу найти этот законодательный акт. Сможете помочь?

Человек осуждён по статье 291 ч 3. Назначен административный штраф. Штраф оплачен. Будет ли статья прописана в справке о несудимости? И можно ли заниматься педагогической деятельностью?

Возникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...

В случае обнаружения сотрудниками государственных служб, иностранного работника без разрешения на работу, то последует штраф в размере 400 т.р. А если у иностранного гражданина имеется разрешение на работу, но он не официально не трудоустроен? Чем это грозит? Буду признателен за ответ!

Гражданин рф находился на военной службе в течении 20 лет, после увольнения со службы 16 лет осуществлял трудовую деятельность. Какие виды пенсий могут быть установлены данному гражданину? Какими актами регламентируются вопросы пенсионного обеспечения данного гражданина?

Моего гражданского мужа депортируют из страны. Он является гражданином Турции и работает на территории России более года. Он осуществлял трудовую деятельность без разрешения на работу в сфере миграции на территории Московской области.. Суд постановил признать виновным по статья 18.10. часть 2.КоАП РФ.И подвергнул административному наказанию в виде штрафа и выдворения за пределы РФ.Также в постановлении написано, что оно может быть обжаловано в течении 10 суток. Можно ли как то решить этот вопрос, что бы его не депортировали? И если депортируют, то через какое время он сможет вернуться обратно в Россию?

Здравствуте! В аэропорту г. Москвы был задержан иностранный гражданин в связи с нарушением срока пребывания в РФ. Был наложен административный штраф. А иностранного гражданина отправили в УФМС Москвы. Должен был состояться суд и суд должен был принять решение об административном выдворении сроком на 5 лет. Но инстранный гражданин дал взятку в УФМС для того чтобы ему было выдано разрешение без решения суда. Сейчас он заграницей и собирается опять въезжать в РФ. Последние 5 лет он живет в России, ведет нелегальную трудовую деятельность, неоднократно на него были наложены административные штрафы. Подскажите куда жаловаться на то что УФМС выдал разрешение на выезд без рещения суда за взятку? И что делать чтобы этот человек был департирован на 5 лет?

В ходе проверки в ООО «Артэн», проведенной Управлением Федеральной миграционной службы в городе Москве, был выявлен гражданин Республики Узбекистан Р., осуществляющий трудовую деятельность на указанном объекте в качестве подсобного рабочего без разрешения на работу и без оформления трудовых отношений. Между ООО «Артэн» и Ивлевым П.О. был заключен договор подряда на проведение ремонтно-отделочных работ. Р. к трудовой деятельности был привлечен Ивлевым П.О., который согласно договору был наделен правом подбирать персонал для выполнения работ по договору подряда. Управление Федеральной миграционной службы вынесло постановление о привлечении ООО «Артэн» к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Вопросы. 1) Какие субъекты наделены правом нанимать работников? Как оформляются полномочия представителя работодателя? Является ли Ивлев П.О. представителем ООО, наделенным в установленном порядке полномочиями по найму работников в трудоправовом аспекте? 2) Каковы последствия осуществления трудовой деятельности без оформления трудового договора? 3) Какие дополнительные требования предъявляются при привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина? 4) Обосновано ли решение, принятое Управлением Федеральной миграционной службы? Дайте мотивированный ответ со ссылкой на соответствующие нормы законодательства.