Как обратиться к компетентным органам, чтобы решить вопрос с невыплатой зарплаты заработанных в ЧОП

19.09.2014, 17:02

• г. Ядрин

Работали в ЧОП около двух лет. Официально не оформляли, все обещали и откладывали на потом, деньги скидывали на карточку. В мае объект закрылся директор ЧОП обещал рассчитаться, сейчас заявляет что не получил деньги от закрывшегося объекта денег нет и не даст. Когда мы уходили с объекта мы забрали всю документацию в том числе договор заключенный между нашим ЧОПом и типографией которую мы охраняли. ЧОП нам должен зарплату за 1,5 месяца на 4 человек 110 тысяч рублей. В суд подать мы вряд ли сможем все таки без оформления, можно ли привлечь ЧОП за зарплату (в конвертах) типа того, что бы их штрафанули, что бы жизнь малиной не казалась. Куда можно обратиться. (Хоть мы не были оформлены по трудовой, через лицензионный комитет мы проходили как охранники типорафии, директор ЧОПа относил наши документы)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

19.09.2014, 17:02,

г. Серпухов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59