Неофициальная работа - ушла по собственному желанию, но не получила заработную плату
Работала неофициально, с конца мая по начало сентября, не было заключено трудового договора, но трудовую книжку забрали, в начале сентября ушла по собственному желанию, но зарплату за проработанный период не получила. Работодатель обещал расчет с 10 по 15 сентября, но пока тишина, обещают, а воз и ныне там.
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, представьте доказательства, что действительно работали.
Спросить
Уволен 13 октября по собственному желанию.. работал с 25 июля, не получил не копейки... зарплату задерживают всем, вчера забрал трудовую книжку, расчёт обещают на следующей неделе.. как быть!?
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Спросить
Вас должны были рассчитать одновременно с выдачей трудовой книжки - это нарушение ТК РФ - пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьСестра ушла с работы по собственному желанию, но заявления почему то не писала, через неделю выдали трудовую без записи, трудового договора не было, обещали по трудовой оформления, выдали со словами зачем портить записью на пару месяцев, ушла потому, что начали пугать штрафом в размери зарплаты, сеичас не выдают расчет, зарплату давали по ведомости, что делать?
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы. Можно и восстановиться на этой работе. Обратитесь срочно к адвокату. Сроки на обращение в суд небольшие.
Спросить
1. Трудовая инспекция тут не поможет, у Вашей сестры признаки трудового спора, а трудовая инспекция не относится к числу органов, разрешающих трудовые споры.
2. Исков о признании трудового договора заключенным не существует. Трудовой договор либо составляется и подписывается в письменной форме сторонами, либо нет.
3. Вашей сестре необходимо в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении с работы, взыскании невыплаченного расчета, процентов и компенсации морального вреда. Доказательствами наличия трудовых отношений в заданный период могут служить истребованные у ответчика по ходатайству истца расчетно-платежные ведомости, иные документы, свидетельские показания и т.д.
СпроситьС женой переехали в начале сентября в РФ, работать я начал в начале октября (я гражданин рф). Т.е. с начала октября жена может предоставить мою справку о доходах с работы. У нас были сбережения, открывали счет в середине сентября, но на данный момент этот счет закрыт. Собственно, что делать с периодом с начала сентября по начало октября, какие документы предоставить за этот период?
Я работала в организации по трудовой книжке, но без трудового договора. Недавно работодатель дал подписать трудовой договор в одном экземпляре, который остался у него. После подписания трудового договора, трудовую книжку мне отдали, где было отмечено, что я уволилась по собственному желанию, при этом оставив меня на прежнем месте работы. Есть ли нарушения ТК со стороны работодателя? Спасибо!
Конечно на лицо одни нарушения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру для защиты ваших прав. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
По крайней мере ни одного правомерного действия работодателя. Сначала работа без трудового договора, затем увольнение о допуск до работы без оформления. Обратитесь в гострудинспекцию для принятия мер.
СпроситьМуж уволился с работы по собственному желанию, в день увольнения ни расчет ни трудовую книжку не отдали. Но в ст № 80 ТК РФ написано, что в день увольнения производится расчет и выдача трудовой книжки. По поводу расчета работодатель мужа сказал: чт там какие-то налоги и отдадут в конце месяца либо в начале следующего. Это разве по закону? Как я могу доступно объяснить работодателю, что он нарушает закон, конечно если я права. Помогите с ответом.
Доброго времени! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо с иском в суд, взыскав заработную плату за время вынужденного прогула и изменив дату увольнения, если конечно срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не прошел.
Спросить
Оксана Анатольевна, объяснять работодателю что он не прав, это то же самое, что вору объяснять, что красть нехорошо и не по закону. Он это прекрасно знает и без Вас.
Какой толк от этих объяснений?
Надо обращаться с иском в суд о взыскании зарплаты, взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки.
СпроситьЯ проработал у индивидуального предпринимателя больше года. В июне уволился, получил трудовую книжку, а расчет был обещан выплачиваться постепенно, т.к. на данный момент денег не было. Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты. Зарплата была неофициальной, официальная же была значительно меньше. Документы по официальной зарплате мною подписаны, кроме не полученных отпускных. Есть свидетели неофициальной зарплаты. Что можно предпринять?
Спасибо.
На № 268361.
Уважаемый Сергей!
Вам необходимо обратиться либо к своему бывшему работодателю - индивидуальному предпринимателю, либо в территориальное учреждение Пенсионного фонда РФ и выяснить, каковы размеры отчислений. Если отчисления осуществлялись с официальной зарплаты, то, увы, Вам данных денег не отбить. В отношении части официальных отпускных, невыплаченных вовремя, рекомендую внимательно изучить статью 236 Трудового кодекса РФ. В судебном порядке можно добиться выплаты с уплатой процентов, правда, небольших.
СпроситьНаписал заявление по собственному желанию. 26 мая заканчиваются две недели отработки. Расчет я не получил, в отделе кадров мне предлагают забрать трудовую без расчета. Обещают выплатить позже. Я работодателю не верю. Как быть?
Работала в ООО, официально не была устроена. Уволилась по собственному желанию 6 месяцев назад. При устройстве работодатель забрал трудовую книжку. Зарплату за последний месяц так и не выплатил и книжку не вернул. Куда обратиться?
В суд. За задержку трудовой можно еще денежные средства взыскать - позиция ВС РФ. Но Вы пропустили сроки, их нужно будет восстанавливать.
СпроситьУволился по собственному желанию, работал на испытательном сроке. Зарплату получал на карту. Все бумаги подписал, трудовую книжку забрал. Когда должны произвести окончательный расчёт?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний день работы. Если вам отказывают в выплате заработной платы, можно обратиться в суд.
Спросить
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Если выплату не производят, можете обратить в суд.
Спросить
Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд о восстановлении нарушенных прав.
СпроситьЧто делать, если работодатель не отдает трудовую книжку? Работала без договора, получала "черную" зарплату. Обещали каждый день, что оформят по трудовому кодексу, но проработав месяц обещания организация не исполнила. Я уволилась, даже с трудом, но все же получила расчет. А вот трудовая остается у них.
Нужно обращаться в суд с исковым заявление об установлении факта трудовых отношений и об истребовании документов (трудовой книжки).
Спросить
