Спор о предоставлении отпуска и компенсации в детском саду
Я работаю в детском саду с 01.09.2010 г. младшим воспитателем, с 01.07.2014 г. я воспитатель. Последний раз я была в отпуске в июне 2013 г. в этом году должна была пойти в отпуск в августе, но начальство в связи с моим повышением предложили пойти в отпуск в сентябре. Но в сентябре не получилось, т.к. некому было работать. Когда сегодня я предложила заведующей использовать 2 недели неиспользованного отпуска сейчас, а 2 - весной, мне заведующая очень вежливо объяснила, что сейчас я воспитатель (трудовой договор о повышении мне никто не давал), что у воспитателя отпуск 42 календарных дня, и что я пойду в отпуск на такой срок, и если я использую часть отпуска сейчас, то это будет отпуск авансом, и самое главное: когда я была няней, то мне тогда должны были дать отпуск 28 дней, потом повысить (должность воспитателя), а потом в течение года отпуск воспитателя. Но так не сделали и как теперь будет еще не решили. Мне должны были выплатить компенсацию или нет?
Добрый вечер.
Компенсация выплачивается только при увольнении. Вы имеете право на отпуск который вы не получили. А отпуск как няня вы получите потом.
СпроситьКомпенсацию, судя по тексту - не должны. В отпуск отпустить, согласно графика - да.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация