Положена ли мне какая-нибудь компенсация, при том, что срочный трудовой договор заключался на 1 месяц 3 месяца подряд?
Обращаюсь к вам повторно.
Скажите, пожалуйста:
1. На основании какой статьи ТК РФ меня уволят, если 15. 08. истекает срок действия срочного трудового договора?
2. Возможно ли в этом случае увольнение по сокращению штата? (с уменьшением объема работ фактически так и происходит)
3. Что напишут в трудовой книжке?
4. Положена ли мне какая-нибудь компенсация, при том, что срочный трудовой договор заключался на 1 месяц 3 месяца подряд?
Очень прошу ответить побыстрее.
Заранее спасибо.
Евгения.
Добрый день!
1. ст.79 ТК РФ
2. да
3. при каком варианте? если расторжение договора в связи с истечением срока, то ст.79; если же в связи с сокращением, то п.2 ст.81
4.если будет сокращение, то ст.178 - выходное пособие.
Будут конкретные вопросы/предложения, пишитею
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
