Преподаватель вуза: составлено расписание на 1.5 ставки, без моего согласия на такую нагрузку. Я хочу работать только на 1 ставку. Могу я отказаться от 0.5 ставки?

Да, изменение рабочего графика возможно только с вашего согласия

Преподаватель вуза хочет отказаться от 0.5 ставки в составленном расписании на 1.5 ставки без согласия

Почасовая нагрузка преподавателя вуза и возможность работы на полторы ставки

Какова почасовая нагрузка преподавателя высшего учебного заведения на одну ставку? Может ли сотрудник-преподаватель работать в ВУЗе на полторы ставки?

Читать ответы (1)

Вопрос о снятии 0,25 ставки совмещения - возможно ли без согласия преподавателя?

Я преподаватель вуза. Имею 1 ставку, как штатный сотрудник и 0,25 ставки совмещение. Сейчас, в середине года, произошло снижение нагрузки, в связи с объединением малокомплектных групп. Мне предложили написать заявление по собственному желанию о снятии 0,25 ставки совмещения. Я отказалась. Могут ли с меня снять нагрузку без моего согласия?

Читать ответы (2)

Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?

Принята на 0,5 ст вахтером и на 0,5 стаки лифтером в одной организации, т.к. небыло одной целой ставки в штатном расписании. Сейчас появилось 1 ставка вахтера, но я не хочу переводиться на целую ставку вахтера. Законен ли перевод на одну ставку вахтера без согласия и увольнение с 0,5 ставки лифтера?

Читать ответы (1)

Сокращение нагрузки для преподавателя ВУЗа без их согласия - правомерно ли это?

Я преподаватель ВУЗа, пенсионного возраста я не достигла. У нас идет сокращение нагрузки ниже 1 ставки. В тоже время нагрузкой обеспечены другие штатные преподаватели выше 1 ставки, помимо этого работают пенсионеры, которые и забирают большую нагрузку. Но у нас договорная основа. У меня договор заканчивается 30 декабря. И очевидно, что его не продлят. Правомерно ли снижение нагрузки до 0,75 ставки без моего согласия? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Справедливость в нагрузке - можно ли отдавать преподавательские обязанности совместителям?

Имеет ли право администрация вуза отдавать нагрузку совместителям, если есть в вузе преподаватели, читающие эту дисциплину и имеющие только 1 ставку в нагрузке.

Читать ответы (6)

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?

Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку? В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.

Читать ответы (1)

Преподаватель ВУЗа с невыплаченными отпускными - правомерно ли такое деление по-часовой нагрузке?

Я преподаватель ВУЗа. Моя ставка 0,6 (540 часов). Реально у меня нагрузка 800 часов. Мне оплачивали 0,6 ставки плюс по-часовая, но только оплатили не 240 часов, а 200, якобы остальные часы пойдут в отпускные. Но мною нагрузка отработана полностью, а оплачено только за 540 плюс 200 часов. Стоит ли ждать отпускных по ставке и плюс за почасовую? И вообще правомерно ли такое деление по-часовой нагрузки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Нагрузка преподавателя при передаче часов от уволенного коллеги - каковы ограничения и возможности?

Здравствуйте. В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какую нагрузку может вести преподаватель?

Читать ответы (1)

Правомерность и оправданность рабочего расписания преподавателя с 1,5 ставкой в ВУЗе

Я работаю в ВУЗе на 1,5 ставки (1 ставка плюс 0,5 ставки внутреннее совместительство). У каждого преподавателя кафедры есть график работы с 8:15 до 15:42, т.е. с учетом пятидневной (записано в коллективном договоре) 36-часовой (записано в трудовом договоре) рабочей неделе. Также работа преподавателя, разумеется, определяется расписанием занятий. При этом в расписании в период сессий у заочников пары ставятся и после 15:42 и в выходные дни без дополнительной оплаты. Насколько правомерна такая ситуация и может ли администрация ВУЗа оправдывать законность такого расписания тем, что у меня 1,5 ставки.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватель вуза хочет отказаться от 0.5 ставки в составленном расписании на 1.5 ставки без согласия

Курск - онлайн услуги юристов