Отпуск за свой счёт на месяц при беременности

Здравствуйте, Сэсэг!

Трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгнут по инициативе работодателя. Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, то трудовой договор будет расторгнут.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается за 70 дней до даты родов (в случае многоплодной беременности - за 84 дня).

В соответствии с "Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №1012н (пункт 14)

пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с мед. заключением, выданным в установленном порядке);

в) необходимости ухода за больным членом семьи (при наличии заключения мед. организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами 1 группы.

Таким образом, если Ваша ситуация не подпадает под положение указанного пункта, пособие по беременности и родам Вы у этого работодателя не получите.

Но если Вы трудоустроитесь, пособие по беременности и родам, а дальнейшем и по уходу за ребенком, Вам выплатят по новому месту работы. Для начисления пособия Вам необходимо будет взять справку с прежнего места работы о заработной плате за последние два календарных года, предшествующие наступлению отпуска по беременности и родам.

Здоровья Вам!