У меня ИП, я являюсь работодателем, один из моих сотрудников увольняется, нужно ли мне сообщать об увольнении сотрудника в ФСС и ПФР.

Нет, законом такая обязанность не предусмотрена.

Здравствуйте! Если не собираетесь вообще как работодатель сниматься с учета, то ничего не нужно предоставлять в ПФР и ФСС

Чем я могу руководствоваться, если возникнут вопросы???

Обязан ли ИП сообщать о увольнении сотрудника в ФСС и ПФР?

Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ

Слышал я, что сотрудники ГАИ не имеют права выписывать штрафы сотрудникам ФСБ, При нарушении сотрудником ФСБ Правил дорожного движения, сотрудник ГАИ должен написать рапорт, и сообщить по месту службы сотрудника ФСБ. Правда ли это? Зарание благодарен.

Читать ответы (2)

Какие документы необходимо отправить в ССП при увольнении сотрудника на другое юр. лицо?

У нас в организации два юр. лица. Сотрудник увольняется переводом на второе юр. лицо. У него исполнительный лист. При увольнении сотрудника, бухгалтер должен сообщить судебным приставам о увольнении сотрудника. Подскажите, пожалуйста, какие документы надо отослать почтой в ССП? копию приказа на увольнение сотрудника, суммы удержанных за период в первом юр. лице, с платежками, а надо сообщать судебным приставам, что сотрудник переводом на второе юр. лицо (копия приказа на прием) или писать письмо со всеми реквизитами второго юр. лица?

Читать ответы (1)

Нужно ли уведомлять ФСС и ПФР при приеме на работу нового сотрудника в ИП?

У меня ИП. В данный момент в компании уже работают сотрудники, принимаются, увольняются, вобщем все как у всех. Нужно ли уведомлять фсс и пфр каждый раз при приеме на работу нового сотрудника и заключении с ним трудового договора?

Читать ответы (7)

Кто обязан сообщать об увольнении сотрудника, платящего алименты?

Увольняется сотрудник который платит алименты по исполнительному листу, работодатель обязан сообщать второй стороне об увольнении или приставам? Либо это ложится на самого уволившегося по собственному желанию сотрудника?

Читать ответы (6)

Правовая ответственность работодателя - увольнение сотрудника без оформления трудового договора

Я являюсь работодателем. При увольнении одного из сотрудников, который работает с 2010 года, выяснилось, что мой предшественник, который принимал на работу этого сотрудника, не оформил с данным сотрудником трудовой договор. Что делать? Проверяет трудовая инспекция.

Читать ответы (3)

Должны ли органы быть оповещены о увольнении сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие последствия

Должен ли сотрудник который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (увольняется раньше на 1,5 месяца окончания отпуска по уходу) после своего увольнения оповещать ФСС или ПФР или другие органы или же организация должна предоставить всю информацию в органы? Если бывший сотрудник не предоставит информацию в ФСС, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжают поступать за 1,5 месяца, то что тогда в этом случае грозит и бывшему работнику и работодателю который в указанный срок не сообщил в ФСС об увольнении сотрудника, а сообщил только через 5 месяцев после его увольнения. Спасибо.

Читать ответы (4)

Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником

Работодатель обучает своих сотрудников на платных курсах повышения квалификации и переподготовки кадров, платит за обучение сотрудников в аспирантуре. Какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником, чтобы в случае увольненя сотрудника по собственному желанию до истечения определенного срока работы (например, 5 лет) сотрудник возместитил полную стоимость обучения?

Читать ответы (1)

Последствия неправомерного увольнения - отмена заявления о увольнении и возможность судебного разбирательства

При увольнении сотрудника по собственному желанию, в заявлении на увольнение написанном самим сотрудником дату поставила я. сотрудница отозвала заявление и хочет подавать на меня в суд. чем это мне грозит?

Читать ответы (2)

Об увольнении алиментщика - нужно ли удерживать сумму долга по алиментам при увольнении, если ребенку исполнилось 18 лет?

У нас увольняется сотрудник, он алиментщик. Я рассчитала сумму зп и компенсации при увольнении, нужно ли начислять с нее алименты, если ребенку сотрудника исполнилось 18 лет. 02.11. Дата увольнения 10.11. Есть еще сумма долга по алиментам ее я и хочу удержать.

Читать ответы (1)

Необходимость уведомления ФСС при увольнении единственного сотрудника ИП, если ИП не снимается с учета как работодатель

Нужно ли ИП уведомлять фсс при увольнении единственного сотрудника, если ип не будет сниматься с учета как работодатель. В ПФР сказали - не нужно, достаточно сдавать нулевки.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли ИП сообщать о увольнении сотрудника в ФСС и ПФР?

Тверь - онлайн услуги юристов