Сотрудница ушла в декрет. Сейчас ей надо уходить в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. сгорит ли её очередной отпуск? Или его можно будет отгулять через 1,5 года при выходе из декрета?
Не сгорит, она может его взять либо сейчас, либо после выхода.
Спросить
да, его можно будет использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком ( ст 260 ТК РФ)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если право на отпуск возникло, то он не сгорит и может быть реализовано после выхода согласно графику отпусков. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период для предоставления ежегодного отпуска не включается, поскольку работник и так находится в отпуске.
Спросить
