Возможное увольнение из-за опоздания на работу и отсутствия объяснительной записки
Периодически опаздываю на работу в силу разных обстоятельств. Но объяснительных никогда не писал, а ограничивалось всё устными замечаниями руководителя. Сегодня (22.09.2014 г) я опоздал на работу на 1 минуту из-за сильного тумана (движение было затруднено). Руководитель составил акт об отсутствии меня на рабочем месте и грозит увольнением. Объяснительная не была затребована. Могут ли меня на самом деле уволить из-за всего вышеописанного? Заранее спасибо за ответ! P.S: Мой вопрос прошу не публиковать в открытом доступе!
Нет, не могут. Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов в течение дня. За ваш проступок полагается дисциплинарное взыскание, но не в виду увольнения.
СпроситьИсходя из описанной Вами ситуации, причин для увольнения нет, максимум дисциплинарное наказание за несоблюдение распорядка дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация