Украинцам, находящимся в России, интересуют размеры удержаний из заработной платы и сроки их действия

Они не должны быть в приоритете выше перечисленных льгот, т.к. они слуги народа. У работающих с заработной платы снимают налоги 61% ежемесячно. Из них: 13% - налог с физических лиц, 22% - взнос в пенсионный фонд, 5% - мед. страхование, 3% - фонд социального страхования, 18% - цена любого товара. Вопрос: наши чиновники каким % налога облагаются? Налоги для чиновни.

Скажите пожалуйста, какие документы нужны для легального пребывания и работы на территории Москвы для граждан Украины. И ещё мой племянник является гражданином Украины, но обучается заочно в Московском вузе. Существуют ли для него какие-нибудь льготы для получения регистрации и разрешения на работу или нет? Может ли частное предприятие оформить легально иностранца (трудовая книга, пенсионное страхование и др.).

Спасибо.

Каковы особенности пенсионного обеспечения граждан, выехавших с территории Российской Федерации на территорию Украины на постоянное место жительство; для временного пребывания? (и чем это урегулировано)

Мы с мужем граждане Украины, заключали брак в Украине. Есть несовершеннолетняя дочь. Оба находимся на территории РФ. Скажите можно ли развестись в Российской Федерации? Куда нужно обратиться? И какие документы для этого нужны.

Какие документы нужны для трудоустройства гражданки Украины? Положены ли им пособия, дотации. Каким образом производится налогообложение? У нее есть свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерациии.

Какие документы необходимы граждан ДНР для легального трудоустройства в Российской Федерации и каково будет их налогообложение. Если можно скажите в каких правовых документах это прописано.

Спасибо.

Какие документы необходимо предоставить в ЗАГС для заключения брака между гражданином Украины и России на территории Российской Федерации? Какие ЗАГСы Москвы регистрируют подобные браки?

Вступив в брак, необходимо ли гр. Укр. получать разрешение на работу, с целью последующего трудоустройства на территории РФ? Если да, то кто должен делать разрешение, сам гр. или работодатель? Необходимо ли работодателю получать разрешение на трудоустройство иностранных граждан? В чём заключаются процедуры получения разрешений для гр. и работодателя? Необходимо ли гр. Укр. получать в пенсионном фонде, по месту регистрации на территории РФ, свидетельства о пенсионном страховании, при приёме на работу и на каких условия ПФ выдаёт свидетельство?

Насколько упрощается процедура получения гражданства РФ для гр. Укр., состоящего в браке с гр. РФ, из каких этапов она состоит? Необходимо ли ему получать разрешение на временное проживание, вид на жительство и т.д.?

Заранее Вам благодарен!

С уважением,

Максим.

С 1 ноября, перестал действовать льготный режим пребывания на территории Российской Федерации для граждан Украины. Преференции сохранились для беженцев с востока Украины. Для остальных украинцев находиться на территории России без разрешительных документов — патента на работу, разрешения на временное проживание и других, можно будет 90 дней в течение 180 дней. После 1 ноября у граждан Украины будет 30 дней для оформления правового или трудового статуса на территории России.

Подскажите, пожалуйста, будут ли в подсчета 90 и 180 дней учитываться дни пребывания в РФ до 1 ноября? Спасибо.

Мы с мужем в 2011 году на Украине зарегистрировали брак, сейчас с сентября 2014 года находимся в Крыму на территории Российской Федерации, муж хочет развестись со мной, возможно ли это, т.к. мы граждане Украины, фактически здесь —в Крыму сейчас получаем разрешение на временное проживание! Спасибо за ответ.

Госдума приняла в третьем чтении закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования", упраздняющий с 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) и предполагающий переход на взимание страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Предприятие находится на УСН. В настоящее время отчисляет в ПФР - 14%. Будет ли этот закон распространять свое действие на систему отчислений в предприятиях, находящихся на УСН.