Увольнение по совместительству - какие компенсации и выплаты можно получить и как составить заявление
Помогите разобраться в ситуации, я работал по совместительству в частной фирме, в один день начальник вызвал меня и без объяснений и приказов сказал что я плохой работник, собирай вещи и уходи. В тот день я растерялся от расстройства и ушел. Работал я по совместительству (оформлен), а трудился наравне с основными работниками полный рабочий день, тк график на основн. Работе позволял мне это. Праздничные часы и работу в свой выходной (когда у меня должен был быть он по графику оплачивали в 1 размере, в отпуске я был на б/л и мне не продлили дни отдыха по окончанию отпуска и т.д)Через 3 дня мне пишут смс о том, что я должен придти в бухгалтерию и написать заявление Какое заявление мне нужно написать? По соглашению сторон, по собственному желанию или что? какую выплату и компенсацию я могу получить у работодателя по увольнению и какое заявление я должен написать? Спасибо.
Здравствуйте! Вам не нужно было вообще уходить с работы, а на работодателя надо было жаловаться в труд.инспекцию. Сейчас пишите по собственному, и требуйте расчета по зарплате
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Уволенный совместитель - как защитить свои права и справиться с несправедливостью

Работник, не согласный с изменением графика, хочет уволиться или сократиться
И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
