Елена Николаевна
26.07.2013, 08:52
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Читать ответы (1)
Могу ли я, предоставить отпуск за свой счет работнику на 5 ть месяцев. По соглашению сторон, из за специфики работы предприятия (компании). Чтобы не увольнять сотрудника, а потом опять принимать на работу.
Вы имеете на это полное право, но с согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация