Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве работодателя заставить отработать 2 недели после написания заявления об увольнении при уходе за ребенком

12.11.2007, 20:27
• г. Мурманск

Моей дочери сейчас 6 лет. Собираюсь уволиться по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Вправе ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такого основания для увольнения в ТК нет. Фактически это увольнение по собственному желанию. Поэтому Вы обязаны предупредить об увольнении за две недели, по общему правилу.

Всего доброго,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
17.12.2015, 14:25

Правила увольнения с работы по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста и вопросы отработки срока увольнения

Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Планирую уволиться сразу как исполнится 3 года ребенку с формулировкой в трудовой книжке уволена по уходу за ребёнком до достижения им 14 лет. Каким числом правильно уволиться, следующим за днём рождения ребёнка? При уведомления за 2 недели работодателя вправе ли он меня заставить отрабатывать?
Читать ответы (1)
Людмила геннадьевна
14.06.2016, 10:57

Можно ли уволиться, отработав две недели, если причиной будет указано уход за ребёнком до 14 лет?

Скажите, пожалуйста, мне нужно уволиться с работы, но положено отработать две недели. Если я укажу, что увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, вправе ли меня заставить отрабатывать?
Читать ответы (2)
Ирина
15.06.2020, 14:08

Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Читать ответы (2)
Нина
24.12.2013, 17:05

Вопрос о возможности работодателя требовать отработки двух недель при написании заявления на увольнение по уходу

Я хочу написать заявление на увальнение по уходу за ребенком до 14 лет. Может ли меня работодатели заставить отрабатывать две недели. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
11.03.2013, 14:35

Обязанность отработки двух недель после написания заявления об увольнении при уходе за ребенком до 14 лет

Имею ребенка 4 лет. Нужно ли мне отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении, ели я напишу в заявлении прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14-ти лет?
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2011, 08:48

Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели при увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста?

Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели при увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста?
Читать ответы (2)
Петрова Анна
22.08.2005, 14:25

Может ли работодатель обязать уволившегося родителя отработать 2 недели?

Я собираюсь уволиться из государственной организации по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Может ли работадатель обязать меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
АФИНА ВЛАДИМИРОВНА
18.10.2014, 20:57

Право работодателя заставить матерь-одиночку отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении по уходу за ребенком

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать мать одиночку 2 недели при подачи заявления об увольнении по уходу за малолетним ребёнком?
Читать ответы (3)
Дарья сергеевна
13.05.2015, 12:46

Вопрос об отработке двух недель после увольнения при семейных обстоятельствах и ребенке в 3,5 года

У меня ребенок 3,5 лет, я собираюсь уволиться с работы по семейный обстоятельствам, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели после увольнения?
Читать ответы (1)