Назначение директора на пять лет и продление его полномочий - порядок действий

• г. Ульяновск

Протоколом собрания от 09.09.2009 г, был назначен директором Н. на пять лет. Трудовой договор заключен 21.09.2009 г.. На 22.09.2014 г. директором остается он же. Какие действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Новый протокол собрания, резюме: продлить полномочия сроком на 5 лет. Новый срочный трудовой договор

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов