Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Опыт работы в трех организациях за месяц - как решить проблему с выплатой заработной платы?

22.09.2014, 21:57

• г. Москва

4 августа меня через перевод в другую организацию уволили. Соответственно в новой организации я стала числиться с 5 августа. Новая организация не смогла справиться со всеми вновь принятыми сотрудниками и нас опять же через увольнение передали в третью организацию. Во второй организации проработали получается почти месяц, до 31 августа. Расчет до сих пор не получен. Что мне делать в данной ситуации, куда обращаться и какие у меня права? Спасибо.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

22.09.2014, 21:58,

г. Москва

Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду или суд. И взыскивайте з/п

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.09.2014, 10:41,

г. Москва

Обращаться с иском в суд, срок 3 мес.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

22.09.2014, 22:03,

г. Пушкино

Да это понятно,а что для этого надо?какие бумажки?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

22.09.2014, 22:15,

г. Москва

К иску Вам необходимо приложить копии документов, которые подтверждают обстоятельства, на которые Вы намерены ссылаться. К ним можно отнести:

- трудовой договор (обязательно);

- трудовая книжка;

- справка 2-НДФЛ;

- приказ об увольнении.

От уплаты гос. пошлины при обращении в суд Вы освобождены. Исковое заявление и копии документов необходимо представлять в суд по количеству лиц, участвующих в деле.

При обращении в Гос. инспекцию труда Вам также необходимо приложить копии указанных документов.

Если какого-либо из этих документов у Вас на руках не имеется - ничего страшного. Основной документ в данном случае - трудовой договор.

Могу предложить помощь в составлении и направлении иска и заявления о нарушении трудового законодательства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опыт работы в трех организациях за месяц - как решить проблему с выплатой заработной платы?

Москва - онлайн услуги юристов