Скажите имею ли я право на ежегодный отпуск только в те месяцы, которые указываю в заявлении при состовлении графика отпусков? Так как я инвалид 3 группы. Если ДА,то может ли начальство мне отказать?

Оплачиваемый отпуск инвалидам должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней. Вместе с этим в силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.

Право на ежегодный отпуск в указанные в заявлении месяцы - доступно ли это инвалидам 3 группы и может ли начальство отказать?

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.

Читать ответы (1)

Вопрос о переносе ежегодного отпуска почетного донора из декабря на июль после утверждения графика

Может ли почетный донор перенести ежегодный отпуск с одного месяца на другой если он при составлении графика отпусков изъявил желание отгулять отпуск в декабре, а хочет перенести на июль. График отпусков утвержден и подписан.

Читать ответы (1)

Я-инвалид 3 группы. Имею ли я право выбрать время отпуска (оплачиваемого) летом, при составлении графика отпусков?

Я-инвалид 3 группы. Имею ли я право выбрать время отпуска (оплачиваемого) летом, при составлении графика отпусков?

Читать ответы (1)

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?

Читать ответы (1)

Право на отпуск - обязан ли руководитель учесть пожелания родителя с троими и более детьми до 12 лет?

Вопрос по трудовому праву. В октябре 2018 г. вступили в силу поправки в ТК РФ согласно которым родители имеющие трех и более детей до 12 лет имеют право на ежегодный отпуск в удобное для себя время. При составлении графика отпусков руководитель не учёл моих пожеланий времени отпуска. Обязан ли он по моему заявлению предоставить мне отпуск вне графика? Дети 4,6 и 9 лет.

Читать ответы (5)

Инвалид 3 гр - право на выбор даты отпуска или решение администрации?

Вопрос об отпуске: я инвалид 3 гр. При составлении графика отпусков я имею право на выбор или дата очередного отпуска на усмотрение администрации?

Читать ответы (1)

Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом.

Я работаю в администрации города с 16 марта 2009 года. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы. Работадатель мне отказал по причине того, что меня нет в графике отпусков, а также в связи с производственным процессом. Получается, что по ТК работадатель обязан предоставить отпуск, но если он не согласовал, а начальник не утвердил график отпусков, они могут мне в этом отказать? Могу ли я взять ежегодный оплачиваемы отпуск в любое время, если я прилажу справку о беременности, или только перед отпуском по беременности и родам. Срок беременности 16-17 недель. Я написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 05-23 октября 2009 г. Прилажила справку о беременности. Мне работадатель отказал. Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом. Право в соответсвии со ст. 122 ТК будет предоставлено по заявлению рабюотника перед соответсвующим отпуском (ориентировочное право возникнет через 6,4 недели.) Прав ли он?

Читать ответы (1)

Как перенести ежегодный оплачиваемый отпуск и изменить график отпусков по статье 262.1 ТК РФ в случае необходимости

Здравствуйте! Прошу ответить на вопрос по ст. 262.1 ТК РФ: "Я мама ребенка-инвалида до 18 лет. По статье 262.1 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется мне в удобное для меня время. По графику отпусков мой ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней начинается 11.04.18. ,, но мне нужно перенести начало отпуска на 01.04.18. и увеличить количество дней отпуска до 16 кал. дней (дни отпуска за отработанное время у меня есть). У меня есть вызов клиники для лечения моего ребенка-инвалида на 02.04.18. Может ли работодатель отказать в переносе отпуска с 11.04.18. на 01.04.18, так как график отпусков уже утвержден и его нельзя менять? Могу ли я написать заявление на внесение изменений в график отпусков, и может ли работодатель отказать во внесении изменений с 11.04.18. на 01.04.18. и отказать в предоставлении отпуска с 01.04.18. или не может?

Читать ответы (1)

Отказ работнице в ежегодном отпуске по графику перед декретным отпуском - нарушение закона?

Я работаю в государственной организации. Сейчас беременна, в декретный отпуск идти в мае 2014 г. Ежегодный отпуск по графику с 09.01.2014 г. Когда составлялся график, я уже знала, что беремена, и планировала его именно на январь, а не перед декретом. В связи с рабочими обстоятельствами начальство очень неохотно соглашается предоставить мне отпуск по графику, мотивируя тем, что работать некому. Вопрос - могут ли беременной отказать в ежегодном отпуске по графику, если он не перед декретным? Если нет, то на какой закон мне ссылаться? Про ст. 260 ТК я знаю, но там указано, что не имеют право не отпустить только перед декретным отпуском...

Читать ответы (2)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в феврале 2014 года, если уже был отгулен отпуск за 2013 год

Скажите пожалуйста имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в феврале месяце за 2014 год (график отпусков не установлен), если я уже отгулял отпуск за 2013 год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный отпуск в указанные в заявлении месяцы - доступно ли это инвалидам 3 группы и может ли начальство отказать?

Норильск - онлайн услуги юристов