Николай
12.04.2012, 14:06
Вопрос правомерности отказа руководства в предоставлении отпуска по причине свадьбы после года работы в организации
Читать ответы (1)
Работаю по удалённому доступу.
Крупная компания/белая зарплата/ТК.
Руководство обвинило меня во лжи (якобы я специально выставлял себя женихом перед руководством, хотя я просто был гостем на свадьбе и это вообще моя личная жизнь), и лишило меня рабочего доступа. Без высылания приказа/выдачи ТК -- простым сообщением в ВК.
Данная переписка состоялась 04.08,могу ли я сейчас по закону жаловаться, если я не мог по болезни (и отпуску) обратиться раньше?
Можете жаловаться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьМожете, но помните - срок исковой давности по трудовым спорам три месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация
