Какие условия перевода студентов из одного ВУЗа в другой при его неаккредитации?
Здравстуйте, какие условия перевода в пределах одного ВУЗа из ликвидируемого филиала в другой филиал?
У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?
Имеют ли право, без ведома студента, осуществить перевод из одного филиала в другой филиал одного и того же ВУЗа?
Моя организация делится на подразделения (филиалы), хочу уйти в другой филиал переводом-имеется заявление о пререводе подписаное директором и руководителем отдела филиала куда хочу перевестись. Может ли руководство филиала где я сейчас работаю отказать в переводе? Спасибо.
Максим , такие вопросы решает работодатель. Посмотрите свой трудовой договор, кто у Вас работодатель. Тот и принимает решение.
СпроситьДиректора одного филиала переводят на должность директора другого филиала. Работодатель один. Какие документы нужно передать в принимающий филиал для того, чтобы правильно рассчитать отпуск в новом филиале (именно для расчета средней заработной платы)?
Какие документы нужно передать в принимающий филиал для того, чтобы правильно рассчитать отпуск в новом филиале (именно для расчета средней заработной платы)?передайте справку о стаже указав периоды использования отпуска, справку о заработной плате по ст.139 ткрф.Спросить
Работаю в филиале государственного бюджетного образовательного учреждения, головной ВУЗ в Москве, получила уведомление, что с 30.06.2017 г. прекращается лицензия филиала. Сегодня позвонили из отдела кадров, предложили перевод в филиал ВУЗа Самары. Что выгоднее, попасть под сокращение или перевестись в филиал Самарского ВУЗа, но боюсь, что в этом случае зарплату будут платить минимальную и пособие при сокращении я не получу?
Что выгоднее в данном случае, решать только вам. В результате сокращения вы имеете право на выплаты предусмотренные статьей 178 трудового кодекса российской федерации, а если согласны работать на новом месте, то с целью сохранения стабильности можете согласиться.
СпроситьЕсли при ликвидации организации вместо увольнения меня переведут в другую организацию, получу я все полагающие мне при сокращении выплаты или нет?
Спросить
Здравствуйте! Если будете уволены переводом, то сможете получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, других выплат не положено. Ст.178 ТК РФ применяется при увольнении по сокращению.
СпроситьШкола имеет два филиала. Один филиал зарыли. Она стала самостоятельной школой-сад. работник этого филиала работает теперь в другом, нашем же филиале как оформить трудовую.
Здравствуйте! Необходимо оформить перевод сотрудника из одного филиала в другой, издав соответствующий приказ, заключив доп. соглашение к трудовому договору.
СпроситьФилиал ликвидирован. Структурное подразделение переподчинили другому филиалу. Работники пл их согласию переведены в другой филиал и трудовые книжки по акту переданы начальнику отдела кадров нового филиала. Какую запись сделать ликвидируемому филиалу в книге учета движения трудовых книжек?
Здравствуйте! Делаете запись о передаче трудовых книжек в такой-то филиал согласно акта приема- передачи.
СпроситьЯ работаю в государственном учреждении, которое имеет несколько филиалов. В нашем филиале сокращается моя должность и передается другому филиалу. Филиал не является юридическим лицом. Меня извести о сокращении. Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Добрый день Владимир. Вас должны уведомить под роспись за два месяца до сокращения. В течении этого времени должны предложить имеющиеся вакансии и оформить перевод на соответствующую подходящую вам должность. Если вас не устраивают данные вакансии только тогда уволить по сокращению штата.
СпроситьУ образовательного учреждения есть филиал в другом населённом пункте, до этого филиала ехать далеко, поэтому учредители учреждения предложили сделать так, чтобы филиал относился к другому образовательному учреждению, которое поближе у филиалу, т.е. одно образовательное учреждение передало бы филиал другому образовательному учреждению. Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому, но не в порядке ликвидации филиала у одного учреждения и открытием филиала у другого с передачей имущеества сответсвенно от одного учреждения другому? Если это возможно, то, напишите, хотя бы кратко, как это следует делать?
Я училась в филиале ВУЗА у которого закончилась лицензия в этом году, по словам представителя нашего филиала нас перевели в другой ВУЗ, оба ВУЗА негосударственные, я решила позвонить в ВУЗ который нас якобы перевели и спросить числюсь ли я и есть ли мое личное дело в ВУЗе на что мне ответели что нет такой у них в базе! Я позвонила в свой филиал на что мне ответили что наши личные дела у них в филиале! Все это выглядит не убедительно, наш представитель филиала привез нам договора с приказом о зачислении, но в самом Вузе мы не числимся! Как быть помогите куда обратиться чтобы все выяснить и проверить легально ли филиал ведет образовательную деятельность!
