Правила перевода из филиала в филиал
Имеют ли право, без ведома студента, осуществить перевод из одного филиала в другой филиал одного и того же ВУЗа?
Здравстуйте, какие условия перевода в пределах одного ВУЗа из ликвидируемого филиала в другой филиал?
Я работаю в государственном учреждении, которое имеет несколько филиалов. В нашем филиале сокращается моя должность и передается другому филиалу. Филиал не является юридическим лицом. Меня извести о сокращении. Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?
Добрый день Владимир. Вас должны уведомить под роспись за два месяца до сокращения. В течении этого времени должны предложить имеющиеся вакансии и оформить перевод на соответствующую подходящую вам должность. Если вас не устраивают данные вакансии только тогда уволить по сокращению штата.
СпроситьМой сын является студентом филиала Федерального государственного ВУЗа. Головной ВУЗ имеет аккредитацию, а филиал нет, так как действует только с 2003 года и аккредитацию еще не проходил (не было выпуска). Является филиал государственным или нет, имеют ли студенты филиала право на отсрочку от армии?
Заранее спасибо.
Людмила, немного не понятно: ведь филиал не юр.лицо, он не проходит отдельную от головного вуза аккредетацию.Но в любом случае, отсутствие аккредетации является одним из оснований для призыва.Нет акредетации -нет отсрочки.С уважением Виктор
СпроситьГоспода юристы!
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале.
Благодарю за помощь.
Может, это внутреннее дело организации. Только, как правило, устанавливаются определенные ограничения. Так, штатное расписание утверждается в пределах установленных лимитов численности и фонда заработной платы. Тарифы - на основании установленных базовых цифр.
СпроситьШкола имеет два филиала. Один филиал зарыли. Она стала самостоятельной школой-сад. работник этого филиала работает теперь в другом, нашем же филиале как оформить трудовую.
Здравствуйте! Необходимо оформить перевод сотрудника из одного филиала в другой, издав соответствующий приказ, заключив доп. соглашение к трудовому договору.
СпроситьРаботаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Вас могут уведомить за 2 месяца ст. 74 ТК РФ об изменении сущ. условий труда и сокращении.
Спросить
Процедура сокращения это крайняя мера и перед тем как сократить работника, работодатель обязан предложить ему все имеющиеся вакантные должности.
Спросить
Меня интересует именно возможность перевода в другой город, учитывая замалчивание руководство и отсутствие каких либо уведомлений (филиал закрывается 12. 01.2020) за 2 месяца могут сказать - Переводитесь в другой город или пишите по собственному. Юмеют ли право на такой перевод или только сокращать?
СпроситьЗдравствуйте Алексей
Сокращение это крайняя мера и если имеются вакантные места в другом городе, вам должны их предложить.
СпроситьУ меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?
Моя организация делится на подразделения (филиалы), хочу уйти в другой филиал переводом-имеется заявление о пререводе подписаное директором и руководителем отдела филиала куда хочу перевестись. Может ли руководство филиала где я сейчас работаю отказать в переводе? Спасибо.
Максим , такие вопросы решает работодатель. Посмотрите свой трудовой договор, кто у Вас работодатель. Тот и принимает решение.
СпроситьМой брат учится в филиале педагогического университета находящего у нас в городе. На данный момент филиал решено ликвидировать и всем студентам филиала предложили написать заявления на перевод в головной ВУЗ для продолжения обучения. Студенты отказываются писать заявления на перевод и хотели бы продолжить обучение в филиале. Если студенты не напишут заявления на перевод, могут ли ликвидировать ВУЗ отчислив студентов? Обязан ли филиал доучит студентов на месте? И вообще законно ли это? Если да, то на каком основании студентов могут отчислить, если за сессию они платят исправно, сессию сдают в срок и филиал прошел государственную аттестацию и аккредитацию и они действительны еще ближайшие 5 лет. Заранее спасибо!
Процедура ликвидации проводится в соответствие с ГК РФ и с учетом особенностей установленных законом об образовании. Ваш брат для получения высшего образования имеет право перевестись в головной ВУЗ, если же он откажется от этого права, то останется без образования, государство в этом виновато не будет!. Удачи!
СпроситьДиректора одного филиала переводят на должность директора другого филиала. Работодатель один. Какие документы нужно передать в принимающий филиал для того, чтобы правильно рассчитать отпуск в новом филиале (именно для расчета средней заработной платы)?
Какие документы нужно передать в принимающий филиал для того, чтобы правильно рассчитать отпуск в новом филиале (именно для расчета средней заработной платы)?передайте справку о стаже указав периоды использования отпуска, справку о заработной плате по ст.139 ткрф.Спросить
