Идёт ли в трудовую испытательный срок.
Идёт ли в трудовую испытательный срок.
Да, обязательно должна быть запись в трудовой книжке о приеме на работу. И наличие испытательного срока не повод, чтобы не вносить эту запись. Если не вписывают, то Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Если есть трудовой договор и испытательный срок, в трудовую идёт запись или нет?
Испытательный срок и выплата декретных - что делать в данной ситуации?
Как защитить свои права при увольнении после испытательного срока без подписанного договора
Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
