Возможен ли основной отпуск за 2015 год при уходе в декретный отпуск с 4.02.2015 и насколько дней?
С 4.02.2015 должна уйти в декретный отпуск. Могу ли рассчитывать на основной отпуск за 2015 год? Если да, то сколько дней? (обычно 28 дней+7 дней за ненормированность)
Уважаемая Мария! Добрый вечер. Что бы точно Вам ответить надо знать за какой период у вас не использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск, период нахождения на больничном до родов и после родов входит в стаж работы для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска .
За ненормированность не предоставляется в период нахождения на больничном.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ( ст.122 Трудового кодекса РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Расчет декретных и оплачиваемого отпуска для работника с трудовым стажем менее 5 лет
Как попросить, чтобы декретные посчитали за 2019 год, если работала полгода в 2017?
Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета
Определение продолжительности ежегодного отпуска перед декретным отпуском
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
