Одиночная матерь с проблемой увольнения - обязан ли работодатель найти новую работу?
Я являюсь одинокой матерью, у нас на работе хотят закрыть (сократить) или ликвидировать наш отдел (гос. учереждение), я не хочу уходить из учереждения, обязан ли работодатель предоставить мне новое место работы?
Здравствуйте, Галина Владимировна!
Увы нет. Вы потом можете встать на биржу и получать пособие. Успехов Вам.
СпроситьГалина Владимировна!
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ст. 256 ТК РФ)
В случае увольнения у Вас есть 1 месяц на обращение в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация