Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?
• г. Москва
Я работаю медсестрой. В настоящее время у нас установлена пятидневная рабочая неделя, дедостающие часы добираются одним субботним дежурством в месяц. Работодатель хочет ввести шестидневную рабочую неделю, сократив продолжительность рабочего дня в будние дни и введя субботу как обязательный рабочий день. Имеют ли они на это право без согласия сотрудников? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.11.2007, 22:42,
г. Всеволожск
Время работы является существенным условием договора требуется Ваше письменное согласие
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лилия
12.02.2019, 09:58
Изменение дежурной субботы на воскресенье - право работодателя и необходимые документы
Читать ответы (1)
Елена
20.10.2015, 12:18
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Читать ответы (2)
Людмила
19.03.2016, 12:34
Влияние введения дежурства на дому и суммированного учета рабочего времени на условия работы санитарки в операционном блоке
Читать ответы (1)
Людмила
19.03.2016, 11:32
Работодатель желает ввести дежурства на дому для санитарок - анализ законности и возможные последствия
Читать ответы (1)
СВЕТА
06.11.2019, 23:00
Нарушение правил о выходных - работник работает в выходные дни вместо будних
Читать ответы (2)
Лада
01.06.2021, 22:01
Шестидневная рабочая неделя для учителей - нововведение в школе, вызывающее вопросы
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
08.11.2017, 19:15
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
Читать ответы (7)
Эли
15.02.2016, 10:34
Кадровые вопросы - Как правильно оформить отработку сотрудника и второго работника со сменным графиком работы на прошлой неделе?
Читать ответы (1)
Денис.
20.04.2016, 19:05
Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?
Читать ответы (1)