Марина
27.10.2014, 15:11
Есть ли законодательный акт, где описаны совмещаемые должности?
Читать ответы (1)
У нас график работы 2\2, двенадцатичасовой рабочий день, но в трудовом договоре прописана сорока часовая рабочая неделя. Из-за чего возникают недоработки в размере 8-24 часов в зависимости от календарного месяца, которые мы отрабатываем выходя дополнительно. График постоянно переделывается из-за нехватки сотрудников, подписывать его зачастую никто не даёт. Какие меры могут применить к сотруднику, который не вышел на работу в своей день доработки, если график им подписан не был?
Здравствуйте. Никаких, это нарушение со стороны работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация