Преподаватели ВУЗа нарушают график работы - правомерно ли наказывать их за это?

24.09.2014, 18:25

• г. Смоленск

У нас в ВУЗе ректор обязал преподавателей сидеть на работе по графику 36 часов в неделю, даже в отсутствие аудиторных занятий. 80% преподавателей график не соблюдают, т.е. уходят раньше, если нет пар. С другой стороны, иногда пары проводятся и вечером (заочка), что приводит к превышению этих 36 часов. Насколько правомерно наказывать выговором преподавателя за несоблюдение правил трудового распорядка при такой ситуации, ведь мы иногда работаем больше, чем положено?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Нуриахметова С.М. 4.9

24.09.2014, 18:26,

г. Москва

обращайтесь с жалобой в трудинспекцию - нарушаются ваши права

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

24.09.2014, 18:26,

г. Серпухов

Это лучший ответ

Правомерно, но если процедура привлечения проведена неверно, можете отменить взыскание.

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватели ВУЗа нарушают график работы - правомерно ли наказывать их за это?

Смоленск - онлайн услуги юристов