Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
Работаю на госслужбе в МО по срочному трудовому договору на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. В августе 2013 ушла в декрет, в ноябре 2014 года ухожу опять в декрет (по больничному на 30 неделях) не выходя на работу. Основной сотрудник выходит из отпуска 10 января 2015 года, соответственно меня уволят. Полагаются ли мне выплата по больничному на 140 дней в ноябре по 2-ой беременности и родам, так как я еще числюсь работающей и основной сотрудник не вышел на работу. Заранее спасибо. ,
Выплатят конечно и уволить в период больничного по беременности и родам не имеют права, ст. 261 ТК РФ
СпроситьЧто значит уволят? Вам должны предложить любую свободную должность (хоть полставки уборщицы). Сложно поверить, что в госучреждении нет свободных должностей. Смотрите порядок увольнения в ст. 261 ТК РФ
Спросить