Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магазин удерживает всю мою зарплату из-за недостачи, оставляя только 10000 рублей аванса

Сколько могут вычесть с зарплаты поручителю - полное удержание или другая сумма?

Сколько могут удержать с зарплаты поручителя, если его доход составляет 10 000 рублей?

Законность удержания 50% аванса и зарплаты на алименты - анализ на примере предприятия

Магазины разливных напитков закрываются и вычитают деньги за недостачу - правомерно или нет?

Как расчитывается 30% удержание с зарплаты и аванса по исполнительному листу?

Как правильно удерживать и разделять 33 процента со зарплаты - подробности и рекомендации

Как уйти в минус по зарплате, если приставы не удерживают аванс?

Бухгалтеры удерживают 100% моей заработной платы из-за их ошибки - есть ли это законно?

Меня зовут Раиса, сельский почтальон. Зарплата ниже прожиточного минимума - есть ли такая возможность?

Сотруднице с 5 детьми удерживают больше половины зарплаты, несмотря на исполнительные листы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59