Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридические последствия отказа писать объяснительную за ранний уход на обед в организации

24.09.2014, 21:16
• г. Липецк

В организации, где я работаю заставляют писать объяснительную за ранний уход на обед, который отмечен электронной прокси картой. Я отказался писать, сказав при этом, что кто видел меня, тот пусть на меня и пишет докладную. Смогут меня юридически наказать лишением премии на основании только докладной? И в дальнейшем, как говорит начальник службы, ещё нарисуем два наказания, и увольнение с работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

пусть купит себе альбом, и там рисует что угодно.

если ваш ранний выход вычислили электронной картой. то доказательства достаточно, но только для замечания, или частичного лишения премии, но при этом процедура такого проступка должна быть подкреплена актом о нарушении режима труда, иначе грозитесь обратиться в трудовую инспекцию

Спросить

Дело в том, что столовая находится внутри завода, а отметка считывателя нужна для списания денежных средств из зарплаты и вычислила время 10:30, а мой положенный обед с 12:00 до 12:48

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги