Прохорова А.А.
06.08.2005, 14:35
Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Наша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После окончания данного отпуска, пришла и написала заявление об увольнении по собственному желанию, мы ее уволили. Проходит 14 календарных дней, она приходит и хочет восстановится на работе. Т.е. фактически мы принимаем ее на работу заново. Может ли она после приема на работу вновь, взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Какие законодательные разъяснения есть по этому поводу?
Здравствуйте. Сможет. Её ТК РФ защищает
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
