Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин?

• г. Петропавловск-Камчатский

Скажите пожалуйста на испытательном сроке, работадатель обязан обеспечить учебный отпуск? И вопрос еще такой!

Работадатель имеет право уволить работника на испытательном сроке без каких уважительных причин? И не смотря на то, что у работника контракт на пол года, т.е. еще не вышел из действия...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Учебный отпуск работодатель обязан предоставлять даже по время испытательного срока, но время учебного отпуска не защитывается в испытательный срок. Уволить во время испытательного срка работника можно, предупредив его об этом за три дня до предполагаемой даты расторжения договора. В приказе на увольние работодатель обязан четко обозначить причины увольнения, в случае несогласия работника, это увольнение можно оспорить.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов