Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоит ли подавать в суд, ведь работодатель обязан выплачивать компенсацию за каждый просроченный день?

20.11.2007, 11:20
• г. Пермь

Моего отца сократили из-за предвзятого отношения начальства, со 2 ноября он официально сокращён,полный расчёт так и не перевели на карту, а уже 20 ноября! Стоит ли подавать в суд, ведь работодатель обязан выплачивать компенсацию за каждый просроченный день?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам достаточно просто обратиться в Трудовую инспекцию. А можно и через суд потребовать выплаты всех причитающихся работнику сумм + пеней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
03.12.2007, 12:53

Как и сколько компенсации полагается работнику после увольнения по сокращению?

Моего отца сократили,2 ноября он официально не работает на предприятии, все выплаты, которое предприятие должно было выплатить в срок, были перечислены только через месяц, а по Трудовому кодексу, за каждый просроченный день, предприятие должно выплатить компенсацию! У меня к вам такой вопрос, сколько составляет компенация, как она начисляется? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Людмила
14.03.2013, 19:26

Увольнение с сокращением ставки и перевод на рабочее место другого работника

Мою ставку сократили, но на мое рабочее место перевели другого работника с полным исполнением моих обязанностей. Не произвели полный расчет в день увольнения. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Ольга
15.10.2012, 16:04

В каком размере можно попросить с этого работодателя пеню за каждый просроченный день и компенсацию.

Моему мужу бывший работодатель 2 месяца не отдает расчет хотим написать жалобу в прокуратуру. В каком размере можно попросить с этого работодателя пеню за каждый просроченный день и компенсацию. Расчет насчитали почти 11800. и как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Лола
12.08.2011, 21:54

Обязан мне работодатель выплатить компенсацию за вынужденные прогулы сразу в первый день работы?

Сегодня суд восстановил меня в должности. От представителя работодателя узнала, что будут подавать кассацию (не хотят выплачивать деньги). Обязан мне работодатель выплатить компенсацию за вынужденные прогулы сразу в первый день работы? Если нет, то почему.
Читать ответы (2)
Ольга олеговна
24.02.2015, 17:31

Вопрос о выплате пени за просрочку по договору в случае медленного подачи банком исков в суд

Если в договоре пени стоят за каждый просроченный день а в суд банк не торопится подавать неужели суд присудит потом и пени выплачивать по мимо суммы которую брали и процентов.
Читать ответы (1)
Галина
05.12.2015, 11:17

Неполученные компенсации - сроки выплаты и нормативные акты

Меня сократили 30.09.15 г. выходное пособие и все компенсации я получила. 01.12.15 г. обратилась с заявлением и трудовой книжкой о выплате компенсации за второй месяц. Заявление приняли, ксерокопию трудовой сделали. Дата выплаты заработной платы в организации 03.12.15 г. Мне в этот день компенсацию не перечислили. В какие сроки работодатель обязан выплачивать компенсацию? Какой закон и какая статья?
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2014, 06:34

Как рассчитать неустойку за пользование чужими денежными средствами при подаче иска в суд на задолжавшего покупателя?

Хотим подавать иск в суд на покупателя, который задолжал нам денег. Подскажите, как рассчитать неустойку за пользование чужими ден. средствами. По договору Покупатель выплачивает неустойку в размере 0,1% за каждый просроченный день оплаты. А как вот считать просроченные дни? К примеру поставка была 15 октября 2013 г. По договору оплата происходит в течение 21 дня с момента поставки товара. С какого момента происходит просрочка: с 5 ноября или с 6 ноября? Оплата была произведена 07 ноября. Сколько тогда просроченных дней: 1 или 2? И считать неустойку только 0,1 % за день, как написано в договоре или еще согласно ставки рефинансирования (есть такая формула специальная). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
18.08.2015, 20:40

Вопрос срока официального трудоустройства - сколько времени работодатель обязан присматриваться к работнику?

Такая ситуация: хожу на работу третий день на полный рабочий день. Работодатель объясняет, что еще присматривается ко мне как к работнику, но официально не трудоустраивает. Вопрос: в течении какого времени работодатель обязан официально устроить меня? Так ведь можно и месяц бесплатно ходить, а потом выйдет, что я не подошла.
Читать ответы (1)
Ирина
05.01.2016, 21:21

Работодатель нарушает условия соглашения о выплате компенсации в день увольнения

По соглашению сторон с работодателем договорились о выплате компенсации. Но выплатили все, кроме этой компенсации. В соглашению прописано-работодатель обязуется произвести с ратотником полный финансовый расчет в день увольнения 25 декабря 2015 года и выплатить ратотником компенсацию... Должен ли Ратотодатель выплатить в день увольнения компенсацию, нарушает ли он условия соглашения?
Читать ответы (1)