Правомерность расторжения дополнительного соглашения и его последствия
С работодателем было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматриающее дополнительные выплаты к заработной плате из-за смены местности работы (в частности выплату компенсации на аренду жилья). Работодатель в форме электронного письма сообщил о его желании расторнгнуть дополнитльное соглашение к трудовому договору через 3 недели. Но в течение этого периода не было получено каких-либо официльных документов, информирующих о прекращени действия дополнительного соглашения (приказ или уведомление например). Для меня важно знать точную дату расторжения дополнительного соглашения, чтобы съехать с квартиры и не оплачивать ее за свой счет в дальнейшем. Можно ли считать, что дополнительное соглашение продолжает действовать? Каким образом дополнительное соглашение должно быть расторгнуто?
Ольга Владимировна, для расторжения соглашения нужна обоюдная воля сторон, зафиксированная на бумаге, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
А потому на данный момент это соглашение действует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация